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Der Info-Flyer enthält alle Informationen und Weiterbildungsinhalte kompakt auf einen Blick!
Lehrgang
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen die Kompetenz, Aufgaben aus dem Bereich Personalmanagement eigenverantwortlich zu übernehmen und den Recruitingprozess professionell zu unterstützen. In den drei Pflichtseminaren erhalten Sie einen kompakten Überblick über die relevanten Themenfelder im Personalmanagement und gewinnen so Sicherheit für Ihre administrativen und organisatorischen HR-Tätigkeiten. Ergänzend können Sie während des gesamten Lehrgangs auf die Inhalte Ihrer Lernbibliothek zugreifen. Hier finden Sie Online-Lernelemente zum Üben, Wiederholen und Vertiefen von spezifischen Themen aus dem Personalmanagement. Im zusätzlichen Wahlseminar können Sie einen weiteren individuellen Aspekt Ihrer Personalarbeit vertiefen. Ihre Qualifikation wird Ihnen nach Abschluss der E-Prüfung durch ein Zertifikat bestätigt.
Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim
Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.Geprüfte:r HR-Assistent:in
Lokal. Digital - Ihre Wahl: Sie haben die Möglichkeit, bei nahezu allen Lehrgangsmodulen zwischen Präsenz oder Live-Online zu wählen.
Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
Die Assistenz als HR-Expert:in I
Die Assistenz als HR-Expert:in I
- Grundlagen eines modernen Personalmanagements
- Personalplanung, -statistik und -beschaffung
- Entgeltfindung: Vergütungssystematik, Stellenbewertung
- Einarbeitungsprogramme und Mitarbeiterbindung
- Personalbetreuung
- Sozialwesen
- Arbeitsrecht: Von der Einstellung bis zur Kündigung
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Live-Online)
1 Tag
Die Assistenz als HR-Expert:in II
Die Assistenz als HR-Expert:in II
- Rechtsquellen
- Grundlagen des Arbeitsvertrags
- Wichtige Gesetze und Auswirkung auf die Praxis
- Das Betriebsverfassungsgesetz – im Detail
- Weitere Schutzgesetze
- Weitere Themen im Überblick: Betriebsübergang, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag
Pflichtseminar 3 (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
Professionelles Bewerbermanagement und Recruiting für die Assistenz
Professionelles Bewerbermanagement und Recruiting für die Assistenz
- Der Recruiting-Prozess
- Personalplanung
- Bewerbermanagement
- Telefoninterviews
- Tipps und Tricks für Auswahlgespräche
- Rechtliche Fallstricke, Betriebsratsbeteiligung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Empfohlene Reihenfolge der Pflichtseminare 1-3
Wahlseminar
2 Tage
Excel für die Personalarbeit
Wahlseminar (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
Psychologie für Personaler:innen
Wahlseminar (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
Erfolgreich auftreten als Assistenz
Wahlseminar (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
Kommunikationstraining für die Assistenz
E-Prüfung
E-Prüfung: Geprüfte:r HR-Assistent:in
E-Prüfung: Geprüfte:r HR-Assistent:in
Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert ca. 90 Minuten. Die Prüfung ist optional. Ein Lehrgangszertifikat erhalten Sie allerdings nur bei Bestehen der Prüfung.
Im Rahmen des Lehrgangs absolvieren Sie 4 Seminare (3 Pflichtseminare und 1 Wahlseminar). Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 7 Tage. Wir empfehlen Ihnen, alle Seminare innerhalb von max. 2 Jahren zu besuchen. Wo und wann Sie welches einzelne Seminar besuchen, bestimmen Sie selbst. Sie können die Lehrgangsmodule einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen.
Die Inhalte und Themen der Lehrgangsmodule sind systematisch aufeinander abgestimmt und ergänzen sich optimal. Mit Bestehen der Prüfung erwerben Sie einen qualifizierten Abschluss, der Sie berechtigt, den Titel „Geprüfte:r HR-Assistent:in (HdWM)“ zu führen.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Dieser Lehrgang unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung und macht Sie zu einem:r kompetenten Ansprechpartner:in in allen Themen rund um das Personalmanagement.
- Sie erhalten einen kompakten Überblick über rechtliche Grundlagen und bauen Ihr fachliches Know-how praxisorientiert aus. So können Sie Ihre:n Vorgesetzte:n optimal entlasten, mehr Verantwortung übernehmen und sich zum:r HR-Spezialist:in weiterentwickeln.
- Ihre Abschlussprüfung absolvieren Sie flexibel und bequem an Ihrem PC und sparen damit Zeit und Reisekosten.
- Das Zertifikat „Geprüfte:r HR-Assistent:in“, das Sie nach bestandener Prüfung erhalten, dokumentiert Ihre Kompetenz und bildet eine fundierte Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen aus Assistenz, Sekretariat und Sachbearbeitung, die ihre HR-Kompetenz ausbauen und vertiefen oder sich zum:r HR-Spezialist:in weiterentwickeln möchten.
Abschlussprüfung
Prüfungsvoraussetzung
Sobald Sie alle Pflichtseminare und das Wahlseminar besucht haben, können Sie sich zur E-Prüfung anmelden. Die Lernelemente in Ihrer Lernbibliothek sind optional und keine Prüfungsvoraussetzung.
Prüfungsform
Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert ca. 90 Minuten. Ihnen wird sofort im Anschluss angezeigt, ob Sie die Prüfung bestanden haben. Die Prüfung ist optional. Ein Lehrgangszertifikat erhalten Sie allerdings nur bei Bestehen der Prüfung.
Prüfungsinhalte
Gegenstand der Prüfung sind die Seminarinhalte der von Ihnen besuchten Pflichtseminare.
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Gemeinsam weiterbilden
Buchungs-Nr.:
1940
1940
€ 4.570,-
zzgl. MwSt
7 Tage
3 Pflichtseminare, 1 Wahlseminar und E-Prüfung
mit Zertifikat
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Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab
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