Führung in Zeiten von New Work

New Work – Schöne neue Arbeitswelt?!

• Begrifflichkeit und Verständnis von New Work.
• Hybride und individualisierte Arbeitsformen.
• Workolution – Ziele und Sinnstiftung der neuen Art der Arbeit.
• Mensch im Fokus – zielgerichtete Beziehungspflege. 
• New Work von A (Ausstattung) bis Z (Zeitkonto).

Standortbestimmung – alte/neue Arbeitswelt

• Wo steht das Unternehmen? Herausforderungen & Ziele.
• New-Work-Generationen – Anspruch und Wirklichkeit.
• New-Work-Ambivalenz – Planwelt vs. VUKA-Welt.
• New-Work-Erfolgsparameter. 
• Konsequentes Ausrichten der Unternehmung. 

Eine neue Arbeitskultur mit New-Work-Methoden

• New Work – Unternehmen: Reload-Führung und Werte.
• New Work – Motivation: Sinnstiftung, Beitrag leisten.
• New Work – Arbeitsmodelle: hybrides Arbeiten, Workation, 4 Tage, …
• New Work – Skills: Beziehungspflege, Selbstführung,Wertvermittlung.
• New Work – Faulheitsprinzip: Mindful Solutions, Selbstverantwortung.
• New Work – Spaces: Raumkonzepte, Arbeitsumgebung, Arbeitsplätze. 

Neue Formen der Zusammenarbeit

• Agilität ermöglichen – Gestaltungsräume entwickeln.
• Kommunikative Eckpfeiler – virtuell, präsent, hybrid.
• New Work Teams zusammenstellen – Teams steuern – Teams pflegen.
• New Work Specials: Pro-Aging, Inside the Box, Playful Work.

Transfer in Ihren Führungsalltag

• Wir führen Sie durch den inhaltlichen Dschungel von New-Work-Themen und bieten Ihnen einen Überblick.
• Zudem erhalten Sie konkrete Ideen und Vorschläge, wie Sie in Ihrem Unternehmen entscheidende Schritte Richtung New Work machen können.
• Wir schauen uns gemeinsam Ihre Ausgangssituation an und entwickeln für Sie individuell einen Plan Richtung New Work.