Inhalte
Teil 1: Operatives Entsendemanagement
- Aktuelle Markttrends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility.
- Effektives Entsendemanagement bei Planung, Durchführung und Rückkehr des:der Mitarbeiter:in.
- Grundlagen von Entsenderichtlinien/-policies.
- Vergütungsansätze und Steuerausgleichsmodelle.
Teil 2: Sozialversicherung
- Entsendungen aus Sicht der Sozialversicherung.
- Grundzüge des deutschen Sozialversicherungsrechts.
- EU-Verordnungen im Rahmen der Sozialversicherung.
- Bilaterale Abkommen über Soziale Sicherheit.
- Besonderheiten bei Entsendungen in das vertragslose Ausland.
Teil 3: Einkommensteuer – Lohnsteuer
- Unbeschränkte und beschränkte Einkommensteuerpflicht im deutschen Steuerrecht.
- Entsendungen in/von Ländern mit/ohne Doppelbesteuerungsabkommen.
- Sondervorschriften.
- Lohnsteuer im Rahmen vom grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitenden.
- Exkurs: Betriebsstätten-Problematik.
Teil 4: Vertragsgestaltung und Arbeitsrecht
- Vertragsmodelle bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen.
- Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte bei Auslandsentsendungen.
- EU-Entsenderichtlinie und Equal Pay.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie erarbeiten sich einen grundlegenden Überblick zur Planung, Umsetzung und Durchführung von Auslandseinsätzen.
- Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Entsendeformen und deren Einsatzmöglichkeiten in der Praxis.
- Sie erhalten ein gutes Verständnis für die Verzahnung der einzelnen Rechtsgebiete bei Auslandseinsätzen und erkennen so Fallstricke und Chancen.
- Sie erweitern Ihr Netzwerk innerhalb der Global Mobility Community.
Methoden
Trainer:innen-Input von zwei Referentinnen, Fallbeispiele Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch.
Empfohlen für
Für HR- oder Global Mobility-Professionals, die grenzüberschreitende Einsätze der Mitarbeitenden vorbereiten, umsetzen und betreuen - zum Einstieg in die Thematik oder zur Auffrischung.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Besonders gefallen haben mir die ausführlichen Erklärungen und Beispiele."
"Stil des Vortrags, Inhalt, Ablauf und Aufteilung haben mir besonders gefallen."
Seminarbewertung zu „Grundlagen des Global Mobility Managements“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Global Mobility Manager:in
Das Global Mobility Management gilt als spezielle „Einheit“ im Human Resources Management. Es handelt sich um Spezialist:innen, die sich um so genannte „Expats“ kümmern. Expatriates (Expats) sind für ihre Arbeitgeber wertvolle Mitarbeiter:innen, die im Ausland tätig sind. Expatriates verabschieden sich im Durchschnitt für eine Dauer von fünf Jahren in den Auslandseinsatz. Viele bleiben auch für [...]
Global Mobility Manager:in
Das Global Mobility Management gilt als spezielle „Einheit“ im Human Resources Management. Es handelt sich um Spezialist:innen, die sich um so genannte „Expats“ kümmern. Expatriates (Expats) sind für ihre Arbeitgeber wertvolle Mitarbeiter:innen, die im Ausland tätig sind. Expatriates verabschieden sich im Durchschnitt für eine Dauer von fünf Jahren in den Auslandseinsatz. Viele bleiben auch für [...]
Starttermine und Details
Montag, 27.01.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 28.01.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 10.02.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 11.02.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.