Online Essential: Der erfolgreiche Führungseinstieg

Ihre neue Rolle als Führungskraft

• Rollen- und Selbstverständnis als Führungskraft
• Führungsstile, innere Haltung und Werte
• Führungskompetenzen entwickeln - die Säulen der Führung
• Erwartungsmanagement
• Ersten 100 Tage erfolgreich gestalten                                                     

Führungsinstrumente und Kommunikation                               

• Reflektion der eigenen Führungsrolle (Riemann-Fragebogen)
• Situative Führung
• Ziele vereinbaren, Prozesse definieren, Delegieren
• Gesprächstechniken: Gespräche mit Mitarbeitenden, Feedback
• Stärkenorientierte Führung

Teamführung

• Teamanalyse und -gestaltung
• Motivation fördern und Vertrauen herstellen
• Wie Mitarbeitende „ticken“ – einzeln und in Gruppendynamik
• Gruppendynamik verstehen und lenken
• Konfliktmanagement

Weiterführende Themen

• Der Umgang mit der Veränderung & Komplexität
• Führung digital
• New Work – Homeoffice & Co.

Inklusive: Individuelles Telefoncoaching mit dem Trainer

Zeitbedarf: zwei Stunden je Teilnehmer:in, individuelle Terminvereinbarung während des Kurses oder bis zu zwei Monaten nach dem letzten Termin.