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Sucht am Arbeitsplatz

Ein ganzheitlicher Ansatz für betriebliche Suchtprävention und den Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen

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Suchterkrankungen stellen Personalabteilungen und Führungskräfte vor große Herausforderungen. Einerseits verursachen sie Fehlzeiten und Kosten. Andererseits stellt sich die Frage, wie mit Suchterkrankten im Unternehmen umzugehen ist. Zudem ist es wichtig, dass Führungskräfte die Anzeichen von Suchterkrankungen kennen und wissen, wie sie mit der Tatsache umgehen, dass in den meisten Fällen keine (Krankheits-)Diagnose existiert. Dieses Seminar gibt Antworten auf wichtige Fragen zum Thema Sucht im Unternehmen. Sie lernen, sich angemessen, empathisch und sensibel gegenüber Betroffenen zu verhalten und setzen sich mit den Möglichkeiten und Grenzen Ihrer Rolle auseinander.

Inhalte

Informationen zum Thema Sucht und Suchterkrankungen

Basics zum Thema Sucht.
Arten von Sucht und Merkmale von Abhängigen.
Modell zur Entstehung von Sucht.
Definition, Zahlen, Daten, Fakten.
Kostenaspekte für Volkswirtschaft und die Unternehmen.
Besonderheiten bei der Alkoholsucht: Verlauf & Phasen, Therapiemöglichkeiten, Verhinderung von Rückfällen.

Basics Arbeitsrecht, Aspekte der betrieblichen Suchtprävention

Arbeitsrechtliche Basisfragen im Zusammenhang mit Sucht.
Abmahnung, Kündigung.
Wiedereingliederung.
Stufen der Suchtprävention.

Besonderheiten im Verhalten von Suchterkrankten im beruflichen Umfeld

Verbergens-Verhalten erkennen.
Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen und deren Kolleg:innen.
Sinnvolle Nutzung der Rolle als Führungskraft im Umgang mit Betroffenen.
Möglichkeiten der Hilfe, insbesondere der Ansprache von Betroffenen.
Umgang mit Rückfällen.
Selbsthilfe, Umgang mit betroffenen Menschen.
Möglichkeiten der Selbstreflexion.

Handlungs- und Gesprächskompetenz

Tipps zum Umgang mit Betroffenen, insbesondere Gesprächsführung.
Typischer Gesprächsablauf, Instrumente professioneller Gesprächssteuerung.
Souveränität in schwierigen Gesprächssituationen.
Umgang mit dem Team und der Führungskraft.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie entwickeln ein sensibles, angemessenes und konstruktives Führungsverhalten im Umgang mit Betroffenen.
Sie lernen Möglichkeiten und Grenzen Ihrer Rolle als Führungskraft gegenüber suchterkrankten Mitarbeiter:innen kennen.
Sie verstehen die Denk- und Verhaltensweisen von Alkoholabhängigen.
Sie erkennen Symptome und charakteristische Verhaltensweisen und deren Hintergründe.
Sie werden sicher im Umgang mit Suchterkrankten.
Sie kennen angemessene und konstruktive Vorgehensweisen zur Klärung von Problemen, die durch Suchterkrankungen entstehen.
Sie durchbrechen die Tabuisierung von Sucht und Suchtverhalten und schaffen im Unternehmen Alternativen und Abhilfe.
Dieses Seminar bietet direkte und lebendige Einblicke in die Perspektive von Betroffenen.

Referent:in

Karolin Schilp

Methoden

Vortrag, Präsentation, Fallbeispiele, Diskussion und Erfahrungsaustausch.

Teilnehmer:innenkreis

Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Mitarbeiter:innen aus der Personalabteilung in Unternehmen. Weiterhin Gesundheitsbeauftragte, Betriebsräte, die sich informieren möchten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Sucht am Arbeitsplatz“

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Verständlichkeit der Inhalte:

4,8

Praxisbezug:

4,5

Fachkompetenz:

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Teilnehmendenorientiert:

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Methodenvielfalt:

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