Seminar
Wer ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) implementieren möchte, muss investieren. Konkrete Maßnahmen, ggf. notwendige Beratung und personelle Ressourcen wollen finanziert werden, ohne dass sicher ist, wann diese sich auszahlen. Hier werden Unternehmen jedoch nicht im Stich gelassen: Verschiedene Träger bieten finanzielle Erleichterungen bzw. Unterstützung in unterschiedlicher Form an. Expert:innen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sollten diese kennen, damit sie alle Möglichkeiten für ein zielführendes BGM sinnvoll ausschöpfen können.
Inhalte
Grundlagen Fresh-Up
- BGM als ganzheitliche Unternehmensstrategie.
- Abgrenzung zu BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung).
Gesetzliche Grundlagen
- Präventionsgesetz (PrävG) und Präventionsleitfaden: Unterstützung in Verhalten und Verhältnissen.
- Gesundheitliche Themen- und Lebenswelten, die das PrävG abdeckt.
- Entlastungen für Arbeitgeber: „600-Euro-Regelung“ für leitfadenkonforme Maßnahmen und Freigrenze für Sachbezüge nach EStG.
Gute Partner: Die gesetzlichen Krankenversicherungen
- BGM-Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen.
- Eigeninitiative der Unternehmen als Voraussetzung.
- Strategien zur optimalen Zusammenarbeit mit den GKVs.
Unterstützung durch die Sozialleistungs- und Rehabilitationsträger
- Prävention und Gesundheitsförderung als Aufgabe der Deutschen Rentenversicherung.
- Präventionsleistungen der Unfallversicherungsträger.
- Möglichkeiten finanzieller Bezuschussung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit.
- Finanzielle Unterstützung bei leistungsgewandelten Beschäftigten.
- Möglichkeiten der Prämierung BGM-spezifischer Maßnahmen.
Best Practice und weitere Ansprechpartner:innen
- BGM-Ansprechstellen.
- Weitere Förder- und Prämierungsmöglichkeiten Austausch und Input bezüglich eigener BGM-Projekte.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen sämtliche Möglichkeiten der externen Hilfen und Leistungen in Bezug auf Betriebliches Gesundheitsmanagement kennen.
- Sie verstehen, welche Funktion das Präventionsgesetz mit dem Präventionsleitfaden in Bezug auf BGM hat.
- Sie erfahren, wie Sie Anträge für Leistungen der Sozial- und Rehabilitationsträger stellen und welche Rolle der Arbeitgeber hierbei hat.
- Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Prozesse aus Ihrer Praxis zu besprechen.
- Sie erhalten Orientierungshilfen zur passgenauen Anwendung im Unternehmen.
Methoden
Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Praxisworkshop.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen, Fach- und Führungskräfte, die sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement qualifizieren wollen.
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Seminarbewertung zu „Finanzielle Förderung und externe Leistungen für BGM“
4,3 von 5
bei 38 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,2
Verständlichkeit der Inhalte:
4,3
Praxisbezug:
4,1
Fachkompetenz:
4,3
Teilnehmendenorientiert:
4,6
Methodenvielfalt:
4,2
Blick ins Produkt
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Gemeinsam online weiterbilden
E-Magazin: Fokus Gesundheitsmanagement
Neues und Wissenswertes rund um die Themen BGM, BEM und Arbeitsschutz in Unternehmen.
Starttermine und Details
13.03.2025
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Buchungsnummer:
34276
€ 440,- zzgl. MwSt.
€ 523,60 inkl. MwSt.
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Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
4 Std.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Donnerstag, 13.03.2025
13:00 Uhr - 17:00 Uhr
07.05.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
34276
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Technische Hinweise
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Tage & Uhrzeit
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Mittwoch, 07.05.2025
13:00 Uhr - 17:00 Uhr
31.07.2025
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Buchungsnummer:
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Donnerstag, 31.07.2025
13:00 Uhr - 17:00 Uhr
04.11.2025
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34276
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Dienstag, 04.11.2025
13:00 Uhr - 17:00 Uhr
12.03.2026
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Donnerstag, 12.03.2026
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