Seminar
Der Wandel der Arbeitswelt betrifft alle Unternehmen. Die Grenze zwischen Arbeit und Lernen verschwimmt. Dies hat direkte Folgen für Personalentwicklung und Weiterbildung. In dieser Veranstaltung erfahren Sie, welche Veränderungen und neuen Anwendungsfelder in der Personalentwicklung/Weiterbildung entstehen. Vom Lerndesign über den Content bis zur Lernbegleitung erhalten Sie einen umfassenden Überblick und legen die Schwerpunkte in der Gruppe fest. Die Veranstaltung ist als agiles Lernformat aufgebaut. Sie erhalten Lernimpulse, bestimmen Ihre individuellen Themenschwerpunkte für die Selbstlernphase und erarbeiten so im 2-in-1-Nutzen-Prinzip zukunftsfähige Lernformate für Ihr Unternehmen.
Modul 1: Webinar
4 Stunden
Kick-off: Neue Wege in der Personalentwicklung & Weiterbildung
Kick-off: Neue Wege in der Personalentwicklung & Weiterbildung
- Anforderungen an Personalentwicklung und Weiterbildung heute.
- Lernwege, agile, digitale & klassische Lernformate.
- Wann ist welche Lernform sinnvoll?
- Analyse und Standortbestimmung.
Modul 2: Selbstlernphase
75 Minuten
Selbstlernphase — Bearbeitung des Lernprojekts
Selbstlernphase — Bearbeitung des Lernprojekts
- Analyse und Standortbestimmung.
- Vertiefung ausgewählter Inhalte.
- Austausch in der Community.
Modul 3: Webinar
2,5 Stunden
Agile Lernprojekte entwickeln
Agile Lernprojekte entwickeln
- Erste Anwendungsideen entwickeln.
- Lernprozesse gestalten.
- Planning für das eigene Lernprojekt.
Modul 4: Selbstlernphase
75 Minuten
Selbstlernphase — Bearbeitung des Lernprojekts
Selbstlernphase — Bearbeitung des Lernprojekts
- Umsetzung des Lernprojekts — Sprint 1.
- Vertiefung ausgewählter Inhalte.
- Austausch in der Community.
Modul 5: Webinar
2,5 Stunden
Neue Rollen und Aufgaben
Neue Rollen und Aufgaben
- Neue Rollen und Aufgaben für PE, MA und FK.
- Lernimpulse und -coaching gestalten.
- Review, Retro, Planning für das eigene Lernprojekt.
Modul 6: Selbstlernphase
75 Minuten
Selbstlernphase — Bearbeitung des Lernprojekts
Selbstlernphase — Bearbeitung des Lernprojekts
- Umsetzung des Lernprojekts — Sprint 2.
- Vertiefung ausgewählter Inhalte.
- Austausch in der Community.
Modul 7: Webinar
2,5 Stunden
Herausforderungen bei der Umsetzung
Herausforderungen bei der Umsetzung
- Herausforderungen bei der Umsetzung überwinden.
- Professioneller Umgang mit Widerständen.
- Aktivierung und Begleitung der Lernenden.
- Review, Retro, Planning für das eigene Lernprojekt.
Modul 8: Selbstlernphase
75 Minuten
Selbstlernphase — Bearbeitung des Lernprojekts
Selbstlernphase — Bearbeitung des Lernprojekts
- Umsetzung des Lernprojekts — Sprint 3.
- Vertiefung ausgewählter Inhalte.
- Austausch in der Community.
Modul 9: Webinar
2,5 Stunden
Projektabschluss
Projektabschluss
- Review, Retro für das eigene Lernprojekt.
- Klärung offener Fragen.
- Zusammenfassung.
- Abschluss.
Inhalte
- Die Lernenden erhalten einen Überblick über Veränderungen und neue Anwendungsfelder in der Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Der Lernprozess startet mit dem Modul 1. Danach besteht die Möglichkeit, die Inhalte in weiteren Modulen praktisch zu vertiefen. Die Module 2 – 5 sind jeweils nach dem Learning-Loops Prinzip aufgebaut.
- Die Inhalte sind erste Vorschläge und können im Veranstaltungsverlauf noch an die tatsächlichen Bedarfe angepasst werden. In den Vertiefungsmodulen arbeiten Sie nach dem 2-in-1-Nutzen-Prinzip: Neben dem Aufbau von Handlungskompetenzen geht es immer auch um die Entwicklung eines konkreten „Produkts“ (Konzeption, Veranstaltung etc.).
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick über Veränderungen und neue Anwendungsfelder in der Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Sie arbeiten nach dem 2-in-1-Nutzen-Prinzip und wenden die Inhalte aus den Vertiefungsmodulen direkt an.
- Sie verstehen, welche Rahmenbedingungen erfüllt sein müssen, um neue Lernwege langfristig im Unternehmen zu etablieren.
- Sie wissen, welche Lernformate und -wege für welche Zielgruppen geeignet sind.
- Sie profitieren von der individuellen Lernbegleitung, die Sie in den Selbstlernphasen bei Ihren Projekten begleitet.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Trainerinnen-Input, Best-Practice-Beispiele, Diskussion- und Erfahrungsaustauch in der Community, individuelle Lernbegleitung, eine Vielzahl an digitalen Lernmaterialen.
Empfohlen für
Personalentwickler:innen (mit bereits vorhandenen Grundkenntnissen in der Personalentwicklung), HR Manager:innen, Fach- und Führungskräfte, die moderne Lernformate in Ihrem Unternehmen etablieren möchten.
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Gemeinsam online weiterbilden
Starttermine und Details
20.01.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
34336
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
14 Std.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-off: Neue Wege in der Personalentwicklung & Weiterbildung
Termin
20.01.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 13:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Webinar
Agile Lernprojekte entwickeln
Termin
27.01.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Neue Rollen und Aufgaben
Termin
24.02.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Herausforderungen bei der Umsetzung
Termin
24.03.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Projektabschluss
Termin
28.04.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Durchführung gesichert
Buchungsnummer:
34336
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Details
14 Std.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Buchungsnummer:
34336
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Details
14 Std.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
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