Stehen Sie vor einem Veränderungsprojekt und fragen sich wie Sie Ihr Team einbinden sollen, wie Sie die Veränderung erfolgreich führen und wie Sie die Veränderung bei sich etablieren können? Übernehmen Sie die Führung Ihres Veränderungsprojektes, denken Sie dabei an die wichtigsten Schritte und meistern Sie den Umgang mit Widerständen. In diesem E-Learning lernen Sie was Veränderungsprojekte zum Scheitern bringen kann und welche Schritte Sie zum Erfolg führen. Ein konkretes Beispiel führt Sie durch einen Veränderungsprozess mit all seinen Höhen und Tiefen. Sie erhalten dadurch Einblick in typische Führungssituationen und lernen mögliche Lösungsansätze kennen.
Lernziele
- Sie kennen die Gründe für das Scheitern eines Veränderungsprojektes.
- Sie erkennen Widerstand der Mitarbeitenden und wissen wie Sie damit umgehen.
- Sie kennen die Schritte zu einem erfolgreichen Veränderungsprojekt.
- Sie können Ihr Team sicher durch eine Veränderung führen.
- Sie können ein Veränderungsprojekt gut abschließen.
- Sie können die Veränderungskultur etablieren.
Methoden
- Jede Lerneinheit adressiert eine konkrete Frage zum Thema. Der modulare Aufbau der Lerneinheiten ermöglicht Ihnen, flexibel zu wählen, welche Themen Sie wann bearbeiten möchten.
- Auf Sie wartet theoretisches Grundlagenwissen, das Sie direkt mithilfe von konkreten Handlungsanleitungen und Übungen reflektieren und in der Praxis anwenden können.
- Sie lernen mit hochwertigen Expertenvideos, Audios, Checklisten und Leitfäden.
Teilnehmer:innenkreis
Führungskräfte aller Ebenen sowie Projektleiter:innen und Entscheidungsträger:innen, die Ihr Team erfolgreich durch eine Veränderung begleiten wollen.