Der Druck auf und die Erwartungen an Führungskräfte nehmen zu. Die Welt wird ungewisser, es werden neue Kompetenzen gefordert und Entscheidungen müssen schneller getroffen werden. Ganz nebenbei wünschen sich die Mitarbeitenden mehr Kontakt mit der Führungskraft und dazwischen soll noch das Privatleben stattfinden.
Haben Sie sich in solchen Situationen bereits wiedergefunden und sich hierbei schonmal eine:n Tandempartner:in an Ihrer Seite gewünscht?
Die Führung zu zweit bietet viele Vorteile, um den neuen Anforderungen gegenüberzutreten.
In diesem E-Learning werden Sie an die Führung als Doppelspitze herangeführt und können selbstständig erarbeiten, wie das für Sie und Ihr Aufgabenfeld funktionieren kann.
Lernziele
- Sie kennen die Voraussetzungen für das Führen im Tandem.
- Sie erarbeiten, wie die Führung zu zweit in Ihrem Aufgabenfeld aussehen kann.
- Sie wissen, auf was es bei der Auswahl eines:einer Tandempartner:in ankommt.
- Sie wissen, wie Sie Ihr Team und dessen Wünsche und Zweifel miteinbeziehen können.
- Sie erarbeiten, welche Stakeholder in der Organisation bei der Umstrukturierung ebenfalls beachtet werden müssen.
Teilnehmer:innenkreis
Führungskräfte aller Ebenen, die sich für die Führung zu zweit interessieren.
Hier erhalten Sie erste Eindrücke vom E-Learning sowie Informationen rund um das Thema.