Wirksame Selbstführung und Erfolg in der neuen Aufgabe

Standortbestimmung zur neuen Aufgabe

• Pragmatische Analyse Ihrer Situation, Ihrer Herausforderungen und Ihrer Ziele.
• Erfolgsfaktoren für Ihre neue Aufgabe und Rolle.
• Komplexität und Dynamik verstehen.
• Relevante Entwicklungsfelder identifizieren.

Bestimmung der eigenen Ressourcen

• Eigene Stärken kennen und gezielt einsetzen.
• Ihre Kompetenzen kennen und nutzen
• Ihr persönliches Rollenprofil entwickeln.
• Handlungsfelder für den persönlichen Kompetenzaufbau identifizieren.
• Rollen und Erwartungsklärung von Anfang an.

Bewährte Methoden zur Selbstführung

• Persönliche (Etappen-)Ziele stecken.
• Selbstwirksamkeit durch Fokus.
• Wirksame Routinen entwickeln.
• Effektive Selbstorganisation mit agilen Ansätzen.
• Netzwerke und Zusammenarbeit erfolgreich aufbauen und nutzen.
• Eigene Motivation steuern und steigern.
• Selbst-Coaching pragmatisch anwenden.

Auch unter Belastung entspannt und fokussiert arbeiten

• Verantwortung für eigene Gedanken und Emotionen übernehmen.
• Eigene „Trigger“ kennen und berücksichtigen.
• Erfolgreiche Strategien, um gelassen und handlungsfähig zu bleiben.
• Sprache lenkt Gedanken – Gedanken lenken Sprache.
• Aufbau einer gesunden Resilienz.