Die Senior Self-Leadership Journey – den Übergang erfolgreich gestalten

Der individuelle Ansatz in diesem persönlichen Online-Format hilft Ihnen, die komplexen Bedingungen, Dynamiken, Widersprüchlichkeiten und Veränderungsnotwendigkeiten in dieser herausfordernden Übergangssituation zu verstehen. Setzen Sie den anstehenden fundamentalen Wandel in einer für Sie selbst passenden Form ganz konkret um. 

Dazu ist es hilfreich, die eigenen Persönlichkeitsmuster zu kennen. Daher startet das Programm mit der zertifizierten INSIGHTS-Potenzialanalyse. In einem ausführlichen Interpretationsgespräch (ca. 90 min) wird die Bedeutung Ihrer persönlichen Muster für die anstehenden Übergänge herausgearbeitet. Sie erhalten so eine differenzierte Einschätzung Ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale. Mit diesen Ergebnissen und mit Blick auf Ihre Roadmap aus Modul 1 entwickeln Sie einen konkreten Journey-Aktionsplan für sich. Und Sie entdecken die Ressourcen des Alters, um sich selbst angemessen führen und herausfordern zu können.

Überblick Modul 2

• INSIGHTS MDI®-Online-Potenzialanalyse (ca. 30 Minuten).
• Interpretationsgespräch.
• Reise-Aktionsplan.
• Ressourcen des Alters.

Gemeinsam mit Ihrem Coach analysieren Sie vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Muster Ihre aktuelle Arbeits- und Lebenssituation. Auf dieser Basis überprüfen Sie Ihren Journey-Aktionsplan entlang der Übergangsstory „Abschließen – Ablösen – Neuorientieren – Neubeginn“. Sie entwickeln Optionen für diese Reise und ihre verschiedenen Etappen, legen das Reiseziel fest und entwickeln eine detaillierte Reise- und Routenplanung. Zudem setzen Sie sich damit auseinander, wo Sie ganz sicher nicht hinwollen. Zusätzlich wird ein Notfall- und Rückholplan entworfen.

Überblick Modul 3

• Maßgeschneidertes Coaching.
• Analyse der aktuellen Arbeits- und Lebenssituation.
• Überprüfung des Reise-Aktionsplans aus Modul 2.
• Optionen für die Reiseetappen „Abschließen – Ablösen – Neuorientieren – Neubeginn“.
• Festlegung des Reiseziels, der Route und Entwickeln einer ersten Reiseplanung mit Notfall- und Rückholplan.

In Ihrem persönlichen MyCase-Projekt (begleitendes praxisorientiertes Projekt) setzen Sie die Reiseplanungen aus Modul 3 konkret um. Sie definieren Zwischenziele und Etappen Ihrer Reise. Dabei beschäftigen Sie sich mit Reizen, neuen Chancen und Risiken auf der Reise in eine neue Lebensphase.
Mit Unterstützung Ihres Coaches reflektieren Sie die bisherigen Erfahrungen, planen die nächsten Etappen - und modifizieren bei Bedarf auch Ihre Route.

Überblick Modul 4

• Maßgeschneidertes Coaching.
• Konkrete Reiseplanung mit Zwischenzielen und Reiseetappen „Abschließen – Ablösen – Neuorientieren – Neubeginn“.
• Reize, neue Chancen und Risiken der neuen Lebensphase: crea(c)tive aging.
• Zwischenreflexionen der Erfahrungen und bei Bedarf Veränderungen der Reiseroute.

Gegen Ende des Programms reflektieren Sie gemeinsam mit Ihrem Coach Ihre Erfahrungen im Hinblick auf Ihre Weiterreise in der neuen Lebenssituation. Sie bedenken Gelungenes und Erfolgreiches, identifizieren weniger Zufriedenstellendes und künftig zu Vermeidendes. Und Sie überlegen sich auch, auf welche Reisen Sie sich künftig begeben wollen – oder auch nicht.

So gelingt Ihnen ein geplanter und stimmiger Übergang in eine neue Lebensphase. Ihre Organisation profitiert durch eine bis zum Ausscheiden hohe Leistungsfähigkeit, einen professionellen Wissenstransfer und eine sicher Übergangsplanung und -gestaltung.

Überblick Modul 5

• Maßgeschneidertes Coaching.
• Reisebericht mit Gelungenem und Erfolgreichem, weniger Zufriedenstellendem und künftig zu Vermeidendem.
• Weitere Reisepläne.
• Wissenstransfer, Übergangsplanung im Unternehmen.