Nachhaltige Führung: Leadership-Kompetenzen für die Zukunft

Einführung in die Nachhaltigkeit – Basiswissen für Führungskräfte

• Überblick über die ökologischen, sozialen und ökonomischen Herausforderungen in Unternehmen, die mit der nachhaltigen Transformation einhergehen.
• Einführung wesentlicher Rahmenwerke und Regularien in der Nachhaltigkeitsbewegung.
• Überblick über die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) und aktuelle Lösungsansätze.
• Handlungsfelder und Herausforderungen auf dem Weg von konventionellem hin zu regenerativem Wirtschaften.

Nachhaltigkeit in der eigenen Rolle fördern

• Wesentliche Handlungsfelder in der Führung für enkelfähige Organisationen.
• Circular Economy und Best Practices aus unterschiedlichen Branchen.
• Business Mapping als Basis für die Identifikation der wesentlichen strategischen Handlungsfelder.
• 4 Handlungsstrategien für Nachhaltigkeit in Unternehmen.
• Kollaboration, Verbundenheit und Zirkularität und weitere Handlungsprinzipien nachhaltigen Wirtschaftens.
• Reflexion und Erweiterung des individuellen Einflussbereichs.

Kompetenzen und Haltungen für effektive nachhaltige Führung

• Die Inner Development Goals (IDGs) als Rahmenwerk für People & Culture Development.
• Warum die Inner Development Goals zentraler Erfolgsfaktor für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele sind.
• Interaktive Erkundung der 5 Dimensionen und 23 Skills sowie ihre Bedeutung für die nachhaltige Transformation.
• Anhand von Best Practices aus anderen Organisationen erarbeiten Sie, wie eine Implementierung der Inner Development Goals innerhalb von Organisationen aussehen könnte und beantworten Fragen wie:
  • Wie kann die Implementierung konkret aussehen?
  • Wo und Wie beginnen wir?
  • Worauf muss besonders geachtet werden?
  • Was sind wichtige Schritte?

Ihr persönlicher Aktionsplan

Reflektieren und planen Sie konkrete nächste Schritte für Ihr Handeln.