In diesem Modul stehen die besten Strategien für Jobsharing im Fokus sowie die Etablierung eines gemeinsames Operating Model, um im Alltag erfolgreich zu sein.
Erfolgsfaktoren für Jobsharing in der Praxis
- Andere von Jobsharing überzeugen: Positive Effekte von gelungenem Jobsharing.
- Erfolgsfaktoren auf individueller Ebene und im Unternehmen.
- Erfolgschancen optimieren: Geteilte Werte identifizieren.
Einführung Operating Model
- Bestandteile eines gemeinsamen Operating Models für dein Jobsharing-Tandem.
- Einsatzzwecke und Vorteile eines transparenten Operating Models.
- Nutzung des Modells im Seminar.
In diesem Modul setzen Sie sich mit der konkreten Umsetzung von Jobsharing in Ihrem Alltag auseinander.
Arbeitszeiten abstimmen
- Arbeitszeitverteilung: Vorstellung, Vor- und Nachteile der verschiedenen Varianten.
- Mut zur Lücke: Warum Tandemarbeit nicht immer eine 100%-Abdeckung bedeuten muss.
Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung gestalten
- Unterschiede zwischen Jobpairing und Jobsplitting.
- Die optimale Aufgabenverteilung finden.
- Zusammenarbeit organisieren: Transparenz schaffen und Übergaben effizient gestalten.
- Tool und Techniken geschickt für sich nutzen.
In diesem Modul liegt der Fokus auf den konstruktiven Umgang mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten in deinem Tandem.
Eine gemeinsame Vision entwickeln
- Sinn und Zweck einer Tandem-Vision.
- Bestandteile und Ausgestaltung der gemeinsamen Vision.
- Zieleplanung für Tandems.
Konflikten vorbeugen und für gemeinsame Weiterentwicklung sorgen
- Gemeinsamkeiten feiern und an Unterschieden wachsen.
- Formate und Fragen für gemeinsame Retrospektiven.
- Gutes Feedback geben.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie kennen die Erfolgsfaktoren auf individueller Ebene und im Unternehmen, um die Chancen für erfolgreiches Jobsharing zu maximieren.
- Sie kennen die positiven Effekte von erfolgreichem Jobsharing und können diese anderen überzeugend näherbringen.
- Sie lernen ein Operating Model für ihr Tandem zu entwickeln, um klare Strukturen für ihr Jobsharing-Tandem zu schaffen.
- Sie wissen auf welche Faktoren es bei der Zusammenarbeit im Jobsharing-Tandem ankommt und gestalten diese aktiv.
- Sie kennen die besten Methoden, um Arbeitszeiten effektiv abzustimmen und die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitverteilungsvarianten zu nutzen
Methoden
Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, interaktive Erarbeitung der Inhalte im Team, Selbsterfahrung und -reflexion, Diskussion, praktische Übungen, zahlreiche Übungssequenzen mit individuellen Rückmeldungen sowie Diskussion und Erfahrungsaustausch. Zwischen den Modulen bearbeiten Sie Transferaufgaben im Selbststudium.
Teilnehmer:innenkreis
Einzelpersonen oder Tandems, die in einem Jobsharing-Arbeitsmodell arbeiten oder dies anstreben und die Zusammenarbeit optimal gestalten möchten.