Inhalte
Dieses Webinar gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den wichtigsten Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
- Definition und Bedeutung des BEM.
- Gesetzliche Grundlagen im Überblick und Anforderungen.
Die Rollen im BEM-Prozess
- Verantwortlichkeiten und Aufgaben.
- Kommunikation und Zusammenarbeit.
Praktische Umsetzung des BEM
- Schritte und Phasen des BEM-Prozesses.
- Erfolgsfaktoren und Herausforderungen im BEM.
Best-Practice und Diskussion
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), um die Bedeutung und den Nutzen für Ihr Unternehmen zu verstehen.
- Sie wissen, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen in Bezug auf das BEM greifen.
- Sie bekommen einen Einblick in die verschiedenen Rollen, Stakeholder und Verantwortlichkeiten im BEM-Prozess.
- Sie lernen Best-Practice-Beispiele kennen und können sich mit anderen Teilnehmenden zu Ihren Fragen und Herausforderungen aus der Praxis austauschen.
Methoden
Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustausch
Teilnehmer:innenkreis
Alle, die sich einen kompakten Überblick über den BEM-Prozess verschaffen wollen, z.B. Fach- und Führungskräfte, Mitglieder der Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Mitglieder des Betriebsrats und andere Interessensvertretungen.
Seminarbewertung zu „Schnupperkurs Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Starttermine und Details
Dienstag, 14.01.2025
09:00 Uhr - 13:00 Uhr
Mittwoch, 12.02.2025
13:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 10.03.2025
00:01 Uhr - 23:59 Uhr
Freitag, 09.05.2025
09:00 Uhr - 13:00 Uhr
Freitag, 13.06.2025
00:01 Uhr - 23:59 Uhr
Dienstag, 05.08.2025
13:00 Uhr - 17:00 Uhr