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Crashkurs: Gen Y und Z verstehen, motivieren und führen

Erfolgreiche Führung junger Talente

Wie kann ich als Führungskraft junge Mitarbeitende motivieren? Was treibt sie an? Was kann ich tun, damit alle Generationen als Team gemeinsam gut zusammenarbeiten? Gemeinsam werfen wir einen Blick auf Ihr Führungsverhalten, lernen die Denkweisen der Gen Y und Z besser zu verstehen und erarbeiten eine Strategie für Ihre generationengerechte Führung. Schärfen Sie Ihren Führungsstil und nutzen Sie eine konkrete und praxistaugliche Toolbox, um die Gen Y und Z besser zu verstehen, motivieren und führen zu können.

Inhalte

Generationen Y und Z - Blick in die Praxis

  • Herausforderungen und Widerstände im Führungsalltag.
  • Spannungsfelder innerhalb der Generationen.
  • Mythen.

Generationengerechtes Führungsverhalten

  • Wirkungsvolle und authentische Führung von Gen Y und Gen Z.
  • Nutzen verschiedener Führungsansätze wie kollaborative Führung, partizipative Führung und situative Führung.
  • Profile, Potenziale, Stärken und Motivationen einzelner Mitarbeiter:innen der Gen Y und Z ermitteln und für das Team nutzen.
  • Erfolgreich delegieren an Mitarbeitende der Gen Y und Z.
  • Coaching und Mentoring als Führungsinstrumente.
  • Klarheit und Adaption verschiedener Rollen einer Führungskraft.

Kommunikation und Zusammenarbeit

  • Wie gestalte ich eine direkte, offene und authentische Kommunikation?
  • Die Nutzung von Technologie für eine effektive Kommunikation.
  • Kommunikation in Veränderungsprozessen.
  • Konfliktmanagement - der Umgang mit Missverständnissen und Konflikten in einer multigenerationalen Belegschaft.
  • Ihr Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeitenden.
  • Methoden zur Förderung von Selbstorganisation und Empowerment.
  • Integration und Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen fördern.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten schnell umsetzbare Tools, um Ihre Mitarbeitenden der Gen Y und Gen Z zu führen.
  • Sie entwickeln Ihre Führungspersönlichkeit auf eine konstruktive Art mit praktischen Tools und bleiben dabei authentisch.
  • Sie verstehen, was die Generationen Y und Z antreibt.
  • Sie lernen, wie Sie das Potenzial der jungen Menschen fördern und nutzen können.
  • Sie reflektieren Ihre momentanen Rollen und Aufgaben als Führungskraft.
  • Sie vertreten Ziele und Meinungen klar und souverän und erhöhen so Ihre Durchsetzungskraft.
  • Sie diskutieren „No–Gos“.
  • Mit Ihrer praktischen Toolbox können Sie mit den jungen Mitarbeitenden effektiv im Team arbeiten.

Trainer:in

Methoden

Das Training lebt von einer ausgewogenen Mischung aus Trainer:innen-Input der wesentlichen fachlichen Grundlagen, Best-Practice-Beispielen und dem lebendigen Austausch der Teilnehmer:innen mit der:dem Trainer:in.

Empfohlen für

Führungskräfte, Team-, Projekt- und Gruppenleiter:innen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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