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Fernkurs Change Management

Veränderung erfolgreich managen: Strategien und Werkzeuge für nachhaltigen Unternehmenserfolg

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In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist Veränderung die einzige Konstante. Unternehmen, die Wandel aktiv und strategisch managen, sichern sich nicht nur einen Wettbewerbsvorteil, sondern auch ihr langfristiges Bestehen. Der Fernkurs Change Management führt Sie in das Thema ein und vermittelt Ihnen Tools und Techniken zur Veränderungssteuerung. Mit dem neu erlernten Fachwissen sind Sie bestens aufgestellt, um Veränderungsprozesse zu analysieren, anzustoßen, und zu begleiten. Sie machen Betroffene zu Beteiligten, um gemeinsam die Veränderung zu gestalten. Mithilfe unseres selbst gesteuerten Lernkonzepts, das Selbstlernmodule mit Übungen und Transferaufgaben sowie Online-Seminare beinhaltet, lernen Sie flexibel in Ihrem eigenen Tempo. Mit unserer Teilnahmebestätigung dokumentieren Sie Ihr neu erworbenes Fachwissen im Bereich Change Management.

Modul

Grundlagen des Change Managements

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Grundlagen des Change Managements

Autor:in: Kaja Demuth

Was ist Change Management und warum ist es wichtig?
Abgrenzung: Projektmanagement, Transformation, Organisationsentwicklung
Kotters 8-Stufen-Modell im modernen Kontext
Megatrends: Agilität, Digitalisierung, Remote Work, Nachhaltigkeit
Mitarbeitende im Mittelpunkt des Wandels
Bedeutung von KI und Automatisierung für das Change Management

Modul

Weiterführende Grundlagen des Change Managements

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Weiterführende Grundlagen des Change Managements

Autor:in: Tina Feulner

Woher kommt Change Management - historische Entwicklung?
Welche Arten von Veränderungen gibt es?
Ambidextrie — als Unternehmen stabil bleiben und dennoch innovativ sein.
Utilisation — Ressourcen klug einsetzen.
Strukturen, Teams und Kultur im Wandel.
Die Rolle des Change Managers bzw. der Change Managerin als Berater:in.

Modul

Psychologie und Modelle

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Psychologie und Modelle

Autor:in: Tina Feulner

Was sind Modelle — Einordnung und kritischer Blick.
Emotionen und Widerstand im Veränderungsprozess
Persönlichkeit und Vorerfahrungen
Dimensionen der Veränderungsbereitschaft

Modul

Betroffene zu Beteiligten machen

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Betroffene zu Beteiligten machen

Autor:in: Yvonne Breinlinger-Scheuring

Gemeinsam den Wandel meistern.
Jede:r Einzelne zählt: Entfesseln Sie die Kraft Ihrer Teams.
Die unsichtbaren Verbindungen aufdecken, die alles bewegen.
Stakeholder und die unterschiedlich motivierten Personengruppen
Mit Stärke und Zuversicht durch den Wandel!
Der Herzschlag des Wandels beginnt im Miteinander!
Future Skills, die den Wandel lebendig machen.
Abschluss: Gemeinsam Großes bewegen — Ihre Transformation, Ihre Erfolgsgeschichte!

Modul

Leading Change

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Leading Change

Autor:in: Roman Schilling

Führungsrolle im Change und Change Leadership Skills / Ambidextre Führung
Mitarbeitende durch Veränderung führen und der Umgang mit Widerständen
Empowerment und Coaching von Change Teams
Führung und Koordination von Netzwerken und Organisationssystemen
Agiles Leadership im Change

Modul

Kommunikation im Change Management

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Kommunikation im Change Management

Autor:in: Yvonne Breinlinger-Scheuring

Gemeinsam den Wandel verstehen und gestalten.
Die Change Story — Verwandeln Sie Veränderung in Inspiration.
Die Kunst, Wandel zu verbinden und zu begeistern.
Vision und Mission — Der Kompass für Ihren Wandel.
Kommunikationsbotschaften, die bewegen und verbinden.
Information ist keine Kommunikation.
Den Wandel durch Dialog lebendig machen.
Perspektiven, die überzeugen und begeistern.
Die unsichtbaren Held:innen des Wandels.
Langfristige Verankerung — Kommunikation, die Vertrauen und Erfolg sichert.

Modul

Moderation im Change Management

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Moderation im Change Management

Autor:in: Roman Schilling

Moderationsskills im Change Managemento
Moderation von Großgruppenformaten
Beteiligungstools und -formate
Logisch-organisatorische Einheiten koordinieren und moderieren
Community Building im Change Management

Modul

Erfolgsfaktoren im Change Management

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Erfolgsfaktoren im Change Management

Autor:in: Kaja Demuth

Erfolgsfaktoren erfolgreicher Change-Prozesse
Ist-Analyse als Ausgangspunkt jeden Wandels
SMART-Ziele und KPIs zur Erfolgsmessung von Veränderungen
Umfassender Werkzeugkasten nach Kotters 8 Stufen
Praktische Tools und Checklisten im Überblick

E-Learning

Die Change-Toolbox

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Die Change-Toolbox

Online-Seminare

Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Expert:innen

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Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Expert:innen

Online-Seminar: Leading Change
Online-Seminar: Kommunikation im Change Management

Prüfung (optional) mit Zertifikat

Jetzt mit digital aufbereiteten Lerninhalten!

Sie können den Fernkurs mit einer E-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss des Fernkurses Change Management. Die E-Prüfung findet online zu einem individuell gewählten Zeitpunkt statt. Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses und der E-Prüfung erhalten Sie einen Rabatt von 30 % auf die E-Prüfung. Weitere Informationen zur Prüfung finden Sie beim "Fernkurs Zertifizierte:r Change Manager:in".

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Lehrgang und die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten.

Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "kostenlose Demo starten" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung.

Ihr Nutzen

Sie verfügen über praxisnahes und fundiertes Wissen, um Veränderungen bzw. Change erfolgreich in die Organisation einzuführen und zu begleiten.
Sie kennen Methoden und Instrumente des Change Managements.
Sie erkennen Verbesserungspotenziale in Ihren Abläufen und setzen diese um, um so Veränderungen optimal umzusetzen und zu verankern.

Autor:innen

Yvonne Breinlinger-Scheuring

Kaja Demuth

Tina Feulner

Roman Schilling

Ablauf

Bereits ab Buchung erhalten Sie über Ihre Online-Lernumgebung hilfreiche Lerntipps.
Zum Start des Fernkurses haben Sie Zugriff auf alle Lernelemente.
Sieben Tage später erhalten Sie alle Lerneinheiten in gedruckter Form.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Fernkurs Zertifizierte:r Change Manager:in

Digitales Lernen für Einzelpersonen

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Buchungs-Nr.:
41281

€ 1.990,- zzgl. MwSt

Details

ca. 70 Stunden

Online

10 Termine

Starttermine

Mehrere Mitarbeitenden intern schulen

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Preis auf Anfrage

Passgenaue Schulungen nach Ihrem Bedarf
Online-Weiterbildung
Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
Wir kontaktieren Sie innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)

ca. 70 Stunden

Online

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Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Fernkurs Zertifizierte:r Change Manager:in

Starttermine und Details

01.06.2025

Details

Buchungsnummer: 41281

€ 1.990,- zzgl. MwSt.

€ 2.368,10 inkl. MwSt.

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ca. 70 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

1. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 663,34 zzgl. MwSt.
€ 789,38 inkl. MwSt.

Flexibler Start

Zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 898-4422

01.07.2025

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Buchungsnummer: 41281

€ 1.990,- zzgl. MwSt.

€ 2.368,10 inkl. MwSt.

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ca. 70 Stunden

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Flexibler Start

Zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 898-4422

01.08.2025

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Buchungsnummer: 41281

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€ 2.368,10 inkl. MwSt.

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ca. 70 Stunden

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01.09.2025

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Buchungsnummer: 41281

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Flexibler Start

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01.10.2025

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01.11.2025

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01.12.2025

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01.01.2026

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01.02.2026

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01.03.2026

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