Coaching-Intensivmodul: NLP im Businesscoaching

Einführung in NLP (Neurolinguistisches Programmieren) und seine Anwendung im Coaching 

• ​Grundlagen und Wirkprinzipien von NLP und deren Anwendung im Coaching. 
• ​Bedeutung und Nutzen von NLP im Business Coaching.
• ​NLP-Axiome als Basis erfolgreicher Coaching-Prozesse. 

 ​Zeit neu erleben: Timeline-Arbeit 

• ​Wahrnehmung von Zeit nutzen, um Emotionen und Verhaltensmuster zu verändern. 
• ​Entwicklung von Zeitankern zur Zielvisualisierung und nachhaltigen Verankerung beim Coachee. 
• ​Subjektive Wahrnehmungen verändern: Klarheit schaffen, negative Emotionen auflösen und Verhaltensmuster durchbrechen. 
• ​„Change History“: Ressourcen aktivieren und einschränkende Glaubenssätze lösen. 
• ​„Verlockende Zukunft“: Motivation und Fokus steigern durch Simulation von Zielzuständen. 

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​Multifunktionswerkzeug für tiefgreifende Veränderungen: Die logischen Ebenen nach Robert Dilts 

• ​Struktur und Bedeutung der logischen Ebenen verstehen und anwenden. 
• ​Probleme und Ziele passenden Ebenen zuordnen und effektive Coaching-Interventionen ableiten. 
• ​ „Alignment“: Höhere Motivation und Ressourcenaktivierung durch imaginiertes Erleben des Zielzustandes. 
• ​„Magischer Spiegel“: Selbstwertgefühl stärken, wenn Unzufriedenheit mit Aspekten der eigenen Identität oder Persönlichkeit bestehen. 

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​Glaubenssätze im Coaching transformieren 

• ​Glaubenssätze und tief verankerte Überzeugungen für die Coachees sichtbar machen und in den Coaching-Prozess integrieren. 
• ​Positive Absicht hinter dem Glaubenssatz erkennen und nutzen. 
• ​Typische Fehler im Umgang mit Glaubenssätzen vermeiden. 
• ​„Dickens Pattern“ zur Auflösung limitierender Glaubenssätze. 
• ​Glaubenssätze „einweichen“ und Alternativen entwickeln. 
• ​„Museum der Glaubenssätze“ zur nachhaltigen Verankerung positiver Überzeugungen unter Einbezug aller Sinne.