Inhalte
Grundsätze des Meldeverfahrens
- Meldetatbestände.
- Personengruppenschlüssel.
- Beitragsgruppenschlüssel.
- Abgabegründe.
An- und Abmeldungen in Sonderfällen
- Erkrankung bei Arbeitsaufnahme.
- Beschäftigung mit Rentenbezug.
- Ende der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung
- bei Krankheit.
- unbezahltem Urlaub.
- Arbeitskampfmaßnahmen.
Meldungen bei Arbeitsunterbrechungen durch
- Entgeltersatzleistungen.
- Elternzeit.
- Pflegezeit.
- Familienpflegezeit.
- Sabbatical.
Änderungsmeldungen
- Krankenkassenwechsel.
- Beitragsgruppenwechsel wegen Eintritt/Wegfall der Versicherungspflicht (z. B. höherverdienende Arbeitnehmer, geringfügig Beschäftigte).
Meldungen im Zahlstellenverfahren
- Laufende Versorgungsbezüge.
- Kapitalleistungen.
UV-Meldeverfahren
- Digitaler Lohnnachweis (LNdigital), elektronischer Abgleich der Stammdaten.
- UV-Jahresmeldung.
A1-Bescheinigung
- Überblick über die Regelungen bei Beschäftigung im EU-Ausland.
- Beantragungsverfahren.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, welche Meldungen nach der DEÜV in Sonderfällen zu erstellen sind.
- Sie sparen Zeit durch den Wegfall von Rückfragen und berichtigten Meldungen.
- Sie können den Arbeitnehmer:innen im Unternehmen gewünschte Hintergrundinformationen zu den Meldungen geben.
Methoden
Kurzvorträge und Präsentation, konkrete Fallbeispiele, praktische Übungen und Gestaltungstipps für die Praxis, Diskussion und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer:innen.
Teilnehmer:innenkreis
Personalsachbearbeiter:innen und Mitarbeiter:innen der Entgeltabrechnung mit Basiswissen, die ihre Kenntnisse erweitern und vertiefen wollen.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Es ist alles angenehm strukturiert und freundlich gehandhabt worden."
Seminarbewertung zu „Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
In Deutschland unterliegen Arbeitnehmende und Arbeitgeber der Sozialversicherungspflicht. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen. Im Rahmen der Beitragsberechnung ist es wichtig zu unterscheiden, ob eine Zuwendung des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt zu bewerten ist oder nicht. Was ist die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV)? Die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) ist eine Verordnung über die [...]
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
In Deutschland unterliegen Arbeitnehmende und Arbeitgeber der Sozialversicherungspflicht. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen. Im Rahmen der Beitragsberechnung ist es wichtig zu unterscheiden, ob eine Zuwendung des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt zu bewerten ist oder nicht. Was ist die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV)? Die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) ist eine Verordnung über die [...]
Starttermine und Details
Montag, 24.02.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 05.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Donnerstag, 04.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.