Inhalte
Ziele der Fachkarriere
- Attraktiv als Arbeitgeber für Fachkräfte.
- Bindung von Expert:innen.
- Gezielte Kompetenzentwicklung.
- Beitrag zur Zukunftssicherung des Unternehmens.
- Baustein für Agilität in der Organisation.
Check der Unternehmenskultur: wie reif ist Ihre Organisation für Fachkarrieren?
Aufbau von Fachkarrieren:
- Grundsätzliche Fachkarrieremodelle.
- Fallbeispiele aus der Praxis.
- Anforderungsprofile für Fachkarrierestufen.
- Schritte zur Einführung; Projektmanagement.
- Integration von Führungsinstrumenten und Personalentwicklung.
Entscheidung Führungsposition vs. fachlich führen
- Orientierungshilfen für Mitarbeiter:innen: Fach- oder Führungslaufbahn?
Einblick: Auswahlverfahren für Fachkarrierestufen und Personalentwicklung
Fallen, die es zu vermeiden gilt:
- Kein Konzept: entscheidende Eckpunkte fehlen.
- Start ohne Fokus: unstrukturierte Sammlungen von Fähigkeiten, Skills, Kompetenzen.
- Start ohne Projektmanagement.
- Mangelnde Kommunikation, Akzeptanzprobleme bei der Einführung.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmenden:
- erhalten einen Überblick über Aufbau und Implementierung von Fachkarrieren;
- prüfen die „Fachkarrierereife“ ihrer Organisation;
- erarbeiten ein erstes Konzept für Fachkarrieren in ihrem Unternehmen;
- erarbeiten eine Projektskizze zur Umsetzung.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Input, Übungen, Arbeitsgruppen und Fallstudien.
Empfohlen für
Führungskräfte aller Ebenen. Verantwortliche für Personalstrategien. HR-Entscheider:innen in Organisationen, die sich fundiert informieren wollen sowie HR-Professionals, die Fachkarrieren einführen wollen.
Seminarbewertung zu „Fachkarrieren erfolgreich einführen“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Fachkarrieren: Schatzkiste im Fachkräftemangel
Die große Mehrheit aller Erwerbstätigen arbeitet als Fachkräfte. Es ist Zeit, ihr Engagement zu würdigen – durch Fachkarrieren. Was bedeutet das? Eine Führungskarriere ist mit disziplinarischer Führungsverantwortung für Mitarbeitende verbunden; Fachkarrieren hingegen bieten einen strukturierten Entwicklungsweg über verschiedene Fachkarrierestufen. Mit der Entwicklung in höhere Fachkarrierestufen nimmt der Anspruch an die Tätigkeit zu, ebenso die Anforderungen [...]
Fachkarrieren: Schatzkiste im Fachkräftemangel
Die große Mehrheit aller Erwerbstätigen arbeitet als Fachkräfte. Es ist Zeit, ihr Engagement zu würdigen – durch Fachkarrieren. Was bedeutet das? Eine Führungskarriere ist mit disziplinarischer Führungsverantwortung für Mitarbeitende verbunden; Fachkarrieren hingegen bieten einen strukturierten Entwicklungsweg über verschiedene Fachkarrierestufen. Mit der Entwicklung in höhere Fachkarrierestufen nimmt der Anspruch an die Tätigkeit zu, ebenso die Anforderungen [...]
Starttermine und Details
Donnerstag, 19.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 20.06.2025
09:00 Uhr - 15:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 22.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 23.09.2025
09:00 Uhr - 15:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Nächste Buchung sichert Durchführung- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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