Seminar
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Ein professionelles Bewerbermanagement mit einer positiven Candidate Experience ist ein wichtiger Faktor in der Außendarstellung Ihres Unternehmens. Dieses Seminar vermittelt Ihnen konkretes Grundlagenwissen über die wichtigsten Methoden und Instrumente innerhalb des Bewerbermanagements und in der Bewerbervorauswahl. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsmanagementprozess und beugen Sie so teuren Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor!
Inhalte
1. Modul:
Prozess des Bewerbermanagements
- Die Candidate Experience im Fokus unseres Bewerbungsprozesses.
Anforderungsanalyse als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl
- Template für ein kompetenzorientiertes Anforderungsprofil.
- Durchspielen des Vorgehens, in Zusammenarbeit zw. Recruiting und Fachbereich/Hiring Manager.
Such- und Finde-Strategie – Beispiel: die Stellenanzeige
- Die Gestaltung einer Stellenausschreibung.
- Best-Practice-Beispiele.
Die Vorauswahl – Basis von Eignungsdiagnostik
- Prognostische Validität verschiedener Auswahlmethoden.
- Die „Tücken“ beim Lebenslauf-Screening (Dokumentenanalyse).
2. Modul:
Das Interview
- Das Wichtigste für die Vorbereitung.
- Struktur und Ablauf für Kennenlerngespräche.
- Fragetechnik für ein kompetenzbasiertes Interview.
- Dos and Don'ts in Gesprächen.
- Exkurs: Zu- und Absagen.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie Ihr Bewerbermanagement und eine Candidate Experience zielführend gestalten können.
- Sie gewinnen Sicherheit in der Entwicklung von Anforderungsprofilen.
- Sie verbessern Ihre Bewerberansprache in der Stellenanzeige.
- Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung anhand der Bewerbungsunterlagen: Welche Kandidat:innen sind geeignet?
- Sie lernen, Ihre Gespräche klarer zu strukturieren und mit einer Fragetechnik mehr über die Kandidat:innen zu erfahren.
- Sie beugen teuren Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl vor und gewinnen Sicherheit, wie Sie Ihre idealen Kandidat:innen finden.
Methoden
Impulsvortrag, Quizze, Schätzfragen, Kleingruppenarbeit, Übungsphasen und Feedback
Empfohlen für
Personaler:innen, Führungskräfte, Assistent:innen, die im Rahmen der Personalbeschaffung ein durchgängiges Bewerbermanagement aufbauen und erste Grundlagen hierfür legen möchten. Wie auch bereits erfahrene Recruiter:innen, die sich mal wieder ein Re-Fresh wünschen und ggf. ihr Bauchgefühl in Interviews regulieren möchten für eine validere Personalauswahl.
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Seminarbewertung zu „Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring“
4,6 von 5
bei 8 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,5
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmendenorientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,5
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Starttermine und Details
07.01.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
36157
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
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Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
2 x 4 Std.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Dienstag, 07.01.2025
09:00 Uhr - 13:00 Uhr
Mittwoch, 15.01.2025
09:00 Uhr - 13:00 Uhr
09.04.2025
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Mittwoch, 09.04.2025
09:00 Uhr - 13:00 Uhr
Mittwoch, 16.04.2025
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09.07.2025
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