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Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
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Veranstaltung
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Lohnpfändung Express
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Praxisworkshop Personalentwicklung
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
HR Strategie für Personalleiter:innen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Agiles Performance Management
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
HR-Praxis Lab
Digital Recruiting - Kompakt
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Grundlagen des Global Mobility Managements
Psychologie für Ausbilder:innen
Future Learning und New Work
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Neue Lerntechnologien kompakt
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Plötzlich Payroll
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Strategische Personalplanung kompakt
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
Diversity im Unternehmensalltag
Grundlagen des Diversity Managements
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Erfolgreicher Wiedereinstieg in die HR nach einer Berufspause
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
Lean Management für HR
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
HR Mindset
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Update Reisekosten
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Change Management für Personaler:innen
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Update Bewirtungskosten
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales Personalmanagement
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
Reorganisation und Personaländerungen
Toolbox Zukunft Lernen
Future Lab: New Work
Psychologie für Personaler:innen
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Remote Working im Ausland
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Personalgewinnung von A bis Z
HR als Business Partner
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
Strategische Personalplanung
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Personalmanagement von A bis Z
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Professionelles Talent Management
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Bildungscontrolling und -reporting
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
HR-Leader Camp
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Grundlagenseminar Baulohn
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
KI im Recruiting
HR-Leader Camp
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Die digitale Personalakte
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Aufbauseminar Baulohn
Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren
Grundlagen der Sozialversicherung
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Plötzlich Reisekosten
Einführung in die praktische Personalarbeit
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Personalcontrolling mit Excel
Bewerberinterviews professionell führen
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Big Data und People Analytics
Reisekosten richtig abrechnen
Versorgungsbezüge und Betriebsrenten sicher abrechnen
Excel für die Personalarbeit
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Aufbauseminar Reisekosten
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Personalcontrolling kompakt
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalmarketing in der Praxis
HR Prozesse gestalten und optimieren
Strategisches Personalmanagement
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Digitalisierung in HR
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Projektmanagement für Personaler:innen
183 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
Jahresschluss PLUS1
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Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
E-Recruiting Expert
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
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