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Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
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191 Treffer
Veranstaltung
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
Personalcontrolling kompakt
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Bewerberinterviews professionell führen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Lohnpfändung Express
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Praxisworkshop Personalentwicklung
Reisekosten richtig abrechnen
Die digitale Personalakte
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Aufbauseminar Reisekosten
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
HR Mindset
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting
Strategische Personalplanung
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Projektmanagement für Personaler:innen
Operative Personalplanung und Personalkostenplanung
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
HR Strategie für Personalleiter:innen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Change Management für Personaler:innen
Lean Management für HR
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Agiles Performance Management
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Update Bewirtungskosten
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
HR als Business Partner
Reorganisation und Personaländerungen
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Bildungscontrolling und -reporting
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Grundlagen des Global Mobility Managements
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Personalmanagement von A bis Z
Professionelles Talent Management
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
HR-Praxis Lab
Digital Recruiting - Kompakt
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Personalmarketing in der Praxis
Psychologie für Ausbilder:innen
Remote Working im Ausland
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Internationales Recruiting
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Excel für die Personalarbeit
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Personalcontrolling mit Excel
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Toolbox Zukunft Lernen
Strategisches Personalmanagement
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Einführung in die praktische Personalarbeit
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Psychologie für Personaler:innen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Personalgewinnung von A bis Z
HR Prozesse gestalten und optimieren
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Future Learning und New Work
HR-Leader Camp
HR-Leader Camp
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Update Reisekosten
Strategische Personalplanung kompakt
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Digitalisierung in HR
Future Lab: New Work
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Plötzlich Payroll
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Diversity im Unternehmensalltag
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Workation – Mobiles Arbeiten im Ausland als Benefit implementieren
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
KI in der Personalentwicklung
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Mit New Workforce Management Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Jahresschluss PLUS2
Online Jahresschluss PLUS1
Online Jahresschluss PLUS2
Jahresschluss PLUS1
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
12 Treffer
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