Personalmanagement
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Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
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189 Treffer
Veranstaltung
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Lohnpfändung Express
Bewerberinterviews professionell führen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Praxisworkshop Personalentwicklung
Die digitale Personalakte
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Toolbox Zukunft Lernen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Strategisches Personalmanagement
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Operative Personalplanung und Personalkostenplanung
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Personalgewinnung von A bis Z
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
HR Prozesse gestalten und optimieren
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
HR Strategie für Personalleiter:innen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Lean Management für HR
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Personalmanagement von A bis Z
Professionelles Talent Management
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Agiles Performance Management
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
HR als Business Partner
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Reorganisation und Personaländerungen
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Plötzlich Reisekosten
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Remote Working im Ausland
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Personalmarketing in der Praxis
Psychologie für Ausbilder:innen
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Future Learning und New Work
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
HR-Leader Camp
HR-Leader Camp
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Strategische Personalplanung kompakt
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Update Reisekosten
Diversity im Unternehmensalltag
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
HR Mindset
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting
Strategische Personalplanung
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Future Skills für Ausbilder:innen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Excel für die Personalarbeit
Personalcontrolling mit Excel
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Projektmanagement für Personaler:innen
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Psychologie für Personaler:innen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Change Management für Personaler:innen
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
HR-Praxis Lab
Digital Recruiting - Kompakt
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
Bildungscontrolling und -reporting
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Grundlagen des Global Mobility Managements
Future Lab: New Work
Digitalisierung in HR
Plötzlich Payroll
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Update Bewirtungskosten
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Internationales Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Workation – Mobiles Arbeiten im Ausland als Benefit implementieren
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
KI in der Personalentwicklung
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Mit New Workforce Management Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Personalcontrolling kompakt
Aufbauseminar Reisekosten
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
189 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Jahresschluss PLUS1
Online Jahresschluss PLUS1
Jahresschluss PLUS2
Online Jahresschluss PLUS2
New Work Expert
E-Recruiting Expert
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
12 Treffer
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