Personalmanagement
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Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
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188 Treffer
Veranstaltung
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Bewerberinterviews professionell führen
Praxisworkshop Personalentwicklung
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Operative Personalplanung und Personalkostenplanung
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Personalgewinnung von A bis Z
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
HR Strategie für Personalleiter:innen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Change Management für Personaler:innen
Lean Management für HR
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Professionelles Talent Management
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Agiles Performance Management
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
HR-Praxis Lab
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
Reorganisation und Personaländerungen
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
HR als Business Partner
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Grundlagen der Sozialversicherung
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Grundlagen des Global Mobility Managements
Remote Working im Ausland
Psychologie für Ausbilder:innen
Digitalisierung in HR
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Plötzlich Payroll
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Strategische Personalplanung kompakt
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Update Reisekosten
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity im Unternehmensalltag
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
HR Mindset
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
Strategische Personalplanung
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills für Ausbilder:innen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Personalcontrolling mit Excel
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Internationales Recruiting
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Reisekosten richtig abrechnen
Die digitale Personalakte
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Psychologie für Personaler:innen
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Internationales HR-Management
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Workation – Mobiles Arbeiten im Ausland als Benefit implementieren
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Mit New Workforce Management Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Personalmanagement von A bis Z
Einführung in die praktische Personalarbeit
KI im Recruiting
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Internationale Besteuerung bei Expatriates
HR Prozesse gestalten und optimieren
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Excel für die Personalarbeit
Lohnpfändung Express
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
KI in der Personalentwicklung
Personalcontrolling kompakt
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Strategisches Personalmanagement
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aufbauseminar Reisekosten
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
Future Learning und New Work
Toolbox Zukunft Lernen
Future Lab: New Work
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
HR-Leader Camp
HR-Leader Camp
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Digital Recruiting - Kompakt
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Bildungscontrolling und -reporting
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Projektmanagement für Personaler:innen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Update Bewirtungskosten
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Personalmarketing in der Praxis
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
188 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
New Work Expert
E-Recruiting Expert
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Online Jahresschluss PLUS2
Jahresschluss PLUS2
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Jahresschluss PLUS1
Online Jahresschluss PLUS1
12 Treffer
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