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Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
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187 Treffer
Veranstaltung
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Lohnpfändung Express
Personalmanagement von A bis Z
Aufbauseminar Reisekosten
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
KI im Recruiting
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR Mindset
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Reorganisation und Personaländerungen
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
Personalcontrolling kompakt
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Update Reisekosten
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Strategische Personalplanung kompakt
HR Strategie für Personalleiter:innen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Lean Management für HR
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
HR Prozesse gestalten und optimieren
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Future Skills für Ausbilder:innen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Professionelles Talent Management
Toolbox Zukunft Lernen
Plötzlich Payroll
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Grundlagen des Diversity Managements
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Grundlagenseminar Baulohn
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Strategische Personalplanung
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Internationales HR-Management
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Future Lab: New Work
Digital Recruiting - Kompakt
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
HR-Praxis Lab
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Die digitale Personalakte
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
HR als Business Partner
Plötzlich Reisekosten
Operative Personalplanung und Personalkostenplanung
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Workation – Mobiles Arbeiten im Ausland als Benefit implementieren
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Digitalisierung in HR
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Personalmarketing in der Praxis
Bildungscontrolling und -reporting
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Bewerberinterviews professionell führen
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Personalcontrolling mit Excel
Heute für morgen: Recruiting Trends
Remote Working im Ausland
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Diversity im Unternehmensalltag
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Praxisworkshop Personalentwicklung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Psychologie für Personaler:innen
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Big Data und People Analytics
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Psychologie für Ausbilder:innen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
HR-Leader Camp
HR-Leader Camp
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
Agiles Performance Management
Mit New Workforce Management Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Personalgewinnung von A bis Z
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Update Bewirtungskosten
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Future Learning und New Work
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Grundlagen des Global Mobility Managements
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Grundlagen der Sozialversicherung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Baulohn
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Internationales Recruiting
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Einführung in die praktische Personalarbeit
Excel für die Personalarbeit
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Projektmanagement für Personaler:innen
Change Management für Personaler:innen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
KI in der Personalentwicklung
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Strategisches Personalmanagement
187 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
Online Jahresschluss PLUS2
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Jahresschluss PLUS2
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
New Work Expert
Jahresschluss PLUS1
Online Jahresschluss PLUS1
12 Treffer
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