Personalmanagement
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Veranstaltung
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
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183 Treffer
Veranstaltung
Praxisworkshop Personalentwicklung
Toolbox Zukunft Lernen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Change Management für Personaler:innen
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Professionelles Talent Management
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
HR-Praxis Lab
Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
HR als Business Partner
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Personalmarketing in der Praxis
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Update Reisekosten
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
HR Mindset
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
KI im Recruiting
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Future Skills für Ausbilder:innen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
Erfolgreicher Wiedereinstieg in die HR nach einer Berufspause
Internationales Recruiting
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz im Personalmanagement
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Die digitale Personalakte
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Agiles Performance Management
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
HR-Leader Camp
HR-Leader Camp
Strategische Personalplanung kompakt
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Grundlagen der Sozialversicherung
Lean Management für HR
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Plötzlich Payroll
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Personalcontrolling mit Excel
Bewerbermanagement kompakt - Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
Update Bewirtungskosten
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Projektmanagement für Personaler:innen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Future Lab: New Work
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Reisekosten
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Strategische Personalplanung
Personalmanagement von A bis Z
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
HR Prozesse gestalten und optimieren
HR Strategie für Personalleiter:innen
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Bewerberinterviews professionell führen
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Psychologie für Ausbilder:innen
Personalgewinnung von A bis Z
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Psychologie für Personaler:innen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Personalcontrolling kompakt
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Aufbauseminar Reisekosten
Strategisches Personalmanagement
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Reorganisation und Personaländerungen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Internationales Personalmanagement
Excel für die Personalarbeit
Grundlagenseminar Baulohn
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Bildungscontrolling und -reporting
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Grundlagen des Diversity Managements
Lohnpfändung Express
Future Learning und New Work
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Digital Recruiting - Kompakt
Grundlagen des Global Mobility Managements
Remote Working im Ausland
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
Talentakquisition - New Work im Einkauf
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Jahresschluss +PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Big Data und People Analytics
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Diversity im Unternehmensalltag
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Jahresschluss +PLUS: Vertiefung LSt & SV
Digitalisierung in HR
183 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
Jahresschluss +PLUS1
Jahresschluss +PLUS2
Online Jahresschluss +PLUS2
Online Jahresschluss +PLUS1
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
New Work Expert
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
12 Treffer
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