Inhouse-Schulungen Personalmanagement

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  • Schnell und effektiv Wissen im Team aufbauen
  • Ohne Reisekosten direkt vor Ort oder online

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> 2.500
Passgenaue Schulungen zu verschiedenen Themen
> 6.000
Schulungstermine in Präsenz und online im Jahr
> 50.000
Teilnehmer:innen pro Jahr

Inhouse-Schulungen zu Personalmanagement

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335 Treffer

Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren

Von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle
(510)

2 Tage

Seminar

Reisekosten richtig abrechnen

Das aktuelle Reisekosten- und Bewirtungskostenrecht
(347)

1 Tag

Seminar

Praxisworkshop Personalentwicklung

Ihr PE-Projekt: Kollegiale Beratung und Tipps zur Umsetzung
(19)

2 Tage

Training

Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen

Verhandlungserfolge durch Souveränität und taktische Kommunikation
(250)

2 Tage

Training

Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen

Verhandlungserfolge durch Souveränität und taktische Kommunikation
(35)

2 Tage

Training

Auszubildende zeitgemäß führen und fordern

Leistungen sicher beurteilen – Problemfälle meistern
(191)

1 Tag

Seminar

Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!

Erlebnisse von Bewerbenden positiv gestalten
(123)

2 Tage

Seminar

Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!

Erlebnisse von Bewerbenden positiv gestalten
(63)

2 Tage

Seminar

Operative Personalplanung und Personalkostenplanung

Prozesse – Organisation – Instrumente
(450)

2 Tage

Seminar

Operative Personalplanung und Personalkostenplanung

Prozesse – Organisation – Instrumente
(74)

2 Tage

Seminar

Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke

Von der Produktmarke zur Arbeitgebermarke
(86)

1 Tag

Seminar

Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen

(286)

2 Tage

Seminar

335 Treffer

Neu für Sie im Programm

Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen

Methoden zur Förderung umweltfreundlichen Verhaltens von Mitarbeitenden und Kunden
Neu

1 * 3 Std. + 1 * 4 Std.

Training

HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!

Bedarfsanalyse - Anforderungskatalog - Auswahl - Implementierung: So meistern Sie jede Phase ohne Stolpersteine
Neu

2 Tage

Seminar

Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!

Durch Recruiting Analytics den Prozess messbar effizienter gestalten
Neu

2 Tage

Seminar

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Durch Recruiting Analytics den Prozess messbar effizienter gestalten
Neu

2 Tage

Seminar

Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen

Lernen Sie die Methoden eines Kriminologen!
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4 Std.

Webinar

Methodenkompetenz für Personaler:innen

Methodisches Werkzeug für einen effizienten und innovativen HR-Alltag
Neu

3 Tage

Seminar

Methodenkompetenz für Personaler:innen

Methodisches Werkzeug für einen effizienten und innovativen HR-Alltag
Neu

3 Tage

Seminar

Grundlagen der Mediation für Personaler:innen

Die Rolle von HR und Handlungsansätze zur Lösung innerbetrieblicher Konflikte
Neu

2 Tage

Seminar

Mit New Workforce Management Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten

Arbeitgeberattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit gleichzeitig steigern
Neu

2 Tage

Seminar

Nachhaltigkeitsberichterstattung kompakt – CSRD & die Zukunft von HR

Die CSRD-Berichterstattung als Chance für eine bessere Personalarbeit verstehen
Neu

4 Std.

Webinar

Weiterbildung Geprüfte:r Employer Branding Manager:in

Zertifiziert durch die Erasmus Hochschule (EHS) Basel
Neu

7,5 Tage

Weiterbildung

KI in der Personalentwicklung

Mit Künstlicher Intelligenz Lernprozesse neu gestalten
Neu

2 Tage

Seminar

13 Treffer

Nicht das passende Thema dabei?

Aus dem breitesten Angebot am Markt mit über 2.500 Inhouse-Schulungen finden wir gemeinsam Ihre passgenaue Weiterbildung.

Von unseren Kund:innen geschätzt

Die Haufe Akademie ist bereits seit vielen Jahren für uns ein kompetenter Partner in der Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die individuellen Schulungsanforderungen in den Bereichen Persönlichkeit und Fachkompetenz werden stets durch vielfältige und qualifizierte Angebote erfüllt.
Samantha Stella
Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
Die Zusammenarbeit mit dem stets sehr freundlichen und kompetenten Team für Inhouse-Schulungen ist hervorragend. Auch in Sachen Flexibilität und individueller Seminargestaltung ist die Haufe Akademie weiterzuempfehlen.
Filippo Plantera
Volkswagen Original Teile Logistik GmbH & Co. KG (OTLG)
Seit mehreren Jahren betreut uns die Haufe Akademie im Bereich der internen Weiterbildung. Neben der sehr guten Seminarstruktur ist besonders die Flexibilität und fachliche Kompetenz der eingesetzten Trainer:innen hervorzuheben.
Jennifer Horstmann
WAGO GmbH & Co. KG

Mehr zum Thema

Inhouse-Schulung unverbindlich anfragen

Sie benötigen Unterstützung bei der Gestaltung Ihrer Inhouse-Schulung? 
Wir beraten Sie gerne persönlich!

  1. Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus und senden Sie es ab.
  2. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr) per Telefon oder E-Mail bei Ihnen.
  3. Auf Wunsch unterbreiten wir Ihnen ein passgenaues Angebot.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Carolin Senf

Bereichsleiterin Inhouse-Training

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Häufig gestellte Fragen

Was sind die Vorteile von Inhouse-Schulungen?

 

Anpassung an Unternehmensbedürfnisse

Inhouse-Schulungen ermöglichen es Ihnen, Schulungsinhalte passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuzuschneiden. So können wir auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele reagieren.

Kostenersparnis und Ressourcenschonung

Im Vergleich zu externen Schulungen können Inhouse-Trainings kosteneffizienter sein. Sie sparen nicht nur Reise- und Unterkunftskosten, sondern die Zeit, die Mitarbeitende benötigen würden, um an externen Schulungen teilzunehmen. Durch die interne Durchführung können Sie Ressourcen effektiver nutzen und gleichzeitig Schulungen in größerem Umfang anbieten.

Flexible Planung

Sie haben die Möglichkeit, den Zeitpunkt Ihres Inhouse-Trainings selbst festzulegen. Das gibt Ihnen die Freiheit, die Inhouse-Schulung so zu planen, dass sie nahtlos in die Arbeitsabläufe integriert werden kann. Wenn Sie Zeiten wählen, in denen das Arbeitsaufkommen geringer ist, können Mitarbeitende ihre Aufgaben trotz Weiterbildung bewältigen und die Schulung effektiv nutzen.

Praxisnah und direkt umsetzbar

Inhouse-Schulungen sind genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Ihre Mitarbeitenden lernen also direkt im Job. Diese Kurse werden so gestaltet, dass sie auf die spezifischen Ziele Ihres Unternehmens einzahlen und Ihren Mitarbeitenden helfen, ihre Aufgaben effektiver zu bewältigen.

Förderung des Teamgeists

Inhouse-Schulungen bieten eine großartige Gelegenheit für Team-Building und den Austausch von Best Practices. Durch das gemeinsame Lernen können Mitarbeitende enger zusammenarbeiten, ihr Wissen teilen und voneinander lernen. Das fördert den Teamgeist und die Lernkultur in Ihrem Unternehmen.

Effekt auf Employer Branding

Weiterbildung ist nicht nur für die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wichtig, sondern spielt auch im Employer Branding eine entscheidende Rolle. Wenn Sie mit gezielten Inhouse-Trainings in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden investieren, signalisiert das nicht nur Wertschätzung für deren berufliche Entwicklung, sondern stärkt auch die eigene Arbeitgebermarke. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies ein entscheidender Faktor, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende an Ihr Unternehmen zu binden. Durch die richtige Investition in Weiterbildung können Sie Ihre Mitarbeitenden befähigen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und so die Transformations- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern.

Was kostet eine Inhouse-Schulung?

Die Preise einer Inhouse-Schulung variieren je nach Themenbereich und dem Grad Ihrer Individualisierung. Sollte eine spezielle Anpassung oder Konzeption der Inhalte erforderlich sein, kann dies die Kosten beeinflussen. Letztendlich ergibt sich ein Tagessatz für die Schulung.

Wie setzt sich das Angebot für eine Inhouse-Schulung zusammen?

Wenn Sie eine Inhouse-Schulung buchen wollen, erhalten Sie nach einem persönlichen Austausch ein passgenaues Angebot. Dieses setzt sich wie folgt zusammen:

- Kontaktdaten Ihrer persönlichen Ansprechperson
- Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für das gewählte Format
- Nächste Schritte auf dem Weg zu Ihrer passgenauen Inhouse-Schulung
- Training und Inhalte
- Informationen zur Trainerin / zum Trainer
- Ihre Investitionen und etwaige Reisekosten
- AGB