Inhalte
Auslöser und Anlässe von Transformation & Organisationsentwicklung
- Anforderungen durch die VUCA Welt: New Work, Agilität, Digitalisierung & Co.
- Der Dreiklang der Organisationsentwicklung.
- Die sieben Tugenden der zukunftsfähigen Organisation.
Was bedeutet „systemisch“?
- Unterscheidung: Klassische und systemische Organisationsentwicklung.
- Prinzipien & Haltung: Das systemische Grundverständnis nachhaltiger Veränderung.
- Rolle & Arbeitsweise: Was bestimmt das Denken und Handeln systemischer Organisationsberater:innen?
Transformation nach dem Systemischen Ansatz
- Grundlegendes zur Veränderungsdramaturgie.
- Partizipative Gestaltung, Change Story, Impulsformate.
- Umgang mit Widerstand, Befürchtungen und Ängsten.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die Vorteile systemischer Organisationsentwicklung.
- Sie eignen sich klares und umfangreiches Wissen zu Transformation an.
- Sie wenden das Systemische Denken für Ihren Arbeitsalltag an.
- Sie üben sich in der systemischen Haltung und Ihrem Einsatz in Beratungsprozessen.
- Sie praktizieren, wie Sie Ihr neues Wissen zu Transformation konkret umsetzen.
- Sie verstehen die Rolle und Aufgaben von Organisationsentwickler:innen bei der Veränderung der eigenen Organisation.
- Ihnen ist bewusst, wie Sie Transformation nachhaltig im Unternehmen gestalten.
Methoden
Expert:innen-Input, erfahrungszentrierte Interaktionen, Beispiele, Erfahrungsaustauch, Diskussion, Gruppenarbeit, kollegiale Beratung und Arbeit an eigenen Praxisbeispielen.
Expert:innen-Input, erfahrungszentriete Interaktionen, Beispiele, Erfahrungsaustauch, Diskussion, Gruppenarbeit, kollegiale Beratung und Arbeit an eigenen Praxisbeispielen.
Teilnehmer:innenkreis
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Geschäftsführer:innen und alle Personen, die die eigene organisationale Entwicklung begleiten, stärken und gestalten möchten und sich dafür entsprechende Grundkenntnisse der systemischen Organisationsentwicklung aneignen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Transformation nachhaltig gestalten“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Besonders gefallen hat mir, dass die eigenen Bedürfnisse abgefragt werden, sowohl inhaltlich als auch organisatorisch."
Seminarbewertung zu „Transformation nachhaltig gestalten“
Starttermine und Details
Montag, 16.12.2024
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 17.12.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 17.02.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 18.02.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 02.06.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 03.06.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 27.08.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 28.08.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.