Im ersten Modul starten Sie mit der zertifizierten und weltweit anerkannten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI®. Nach dem Persönlichkeitstest erfolgt ein intensives persönliches, telefonisches Auswertungsgespräch. So erhalten Sie eine valide Analyse zu Ihrer Wirkung und Kommunikation als Führungskraft, Sie können sich selbst besser einschätzen und Ihr Auftreten und handeln danach ausrichten.
Im zweiten Modul erhalten Sie ein intensives 360-Grad-Feedback zu Ihrem Führungsverhalten, Ihrer Kommunikation, Interaktion und Ihres Auftretens. Sie trainieren praxisnah Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und ergänzen Ihre Selbstwahrnehmung durch fokussierte Rückmeldungen der Trainerin und einer Gruppe erfahrener Führungskräfte. Erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für Ihre persönliche Entwicklung geben kann. Konkretisieren und vertiefen Sie die Erfolgsfaktoren für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Inhalte
Meine Wirkung auf andere – Selbstbild und Fremdbild
- Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
- Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Körperhaltung, Mimik, Gestik, Stimme?
- Wie wirkt mein Kommunikationsverhalten?
- Wie wirke ich bei Vorträgen, Präsentationen und in Stresssituationen?
- Wertschätzendes und kritisches Feed-Forward für mein Führungsverhalten.
- Videofeedback.
An welchen "Stellschrauben" kann ich drehen?
- Wie kann ich schon im ersten Kontakt mit anderen "punkten"?
- Wie setze ich Körpersprache, Mimik, Gestik und Stimme gezielt ein, um meine individuelle Persönlichkeit überzeugend rüberzubringen?
- Wie kann ich nonverbale Signale anderer noch besser lesen und verstehen?
- Wie kommuniziere ich mit welchen Persönlichkeitstypen?
- Wie gewinne ich Souveränität in herausfordernden Kommunikationssituationen?
Wie kann ich Auftritt und Wirkung optimieren?
- Kraftvoll sprechen, positive Botschaften setzen, Storytelling nutzen – wie kann ich Menschen bestmöglich mitnehmen und begeistern?
- Im Management überzeugend auftreten und sichtbar werden – wie geht das?
- Wie kann ich gelassen und souverän mit Kritik und verbalen Angriffen umgehen?
Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?
- Die Basis: INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell.
- Die Stärken und Potenziale meines Persönlichkeitstyps.
- Wie ich mich sehe und wie andere mich wahrnehmen.
- Gezielter Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen und meine Wirkung auf andere.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, welchen Eindruck Sie als Führungskraft bei Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten hinterlassen.
- Mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Selbst-/Fremdbild, kennen die Stellschrauben für Ihre persönliche Weiterentwicklung, ohne dabei Ihre persönliche Authentizität zu verlieren.
- Sie reflektieren sich selbst durch das intensive Feedback einer Gruppe erfahrener Manager:innen sowie die professionelle, individuelle Rückmeldung durch eine erfahrene Management-Trainerin. So bekommen Sie einen klaren und authentischen Eindruck von Ihrer Ausstrahlung, Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung auf Ihre Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzte.
- Sie gewinnen Sicherheit darin, anderen konstruktives, wertschätzendes und genaues Feedback zu geben.
- Sie optimieren Ihren Auftritt als Führungskraft und erhalten wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre konsequente, persönliche Weiterentwicklung im Führungsalltag.
- Sie professionalisieren den Kommunikationsstil, der Ihnen entspricht und nutzen dabei Ihre persönlichen Stärken und Potenziale.
- Sie kennen die Erfolgsfaktoren Ihrer Führung, wissen, wie Sie diese durch Ihre Persönlichkeit und Ihre Wirkung steuern können. So entwickeln Sie die Beziehungen zu Ihren Mitarbeitenden weiter.
Methoden
Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse mit telefonischem Auswertungsgespräch.
Training: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Diskussionen und individuelles Feedback.
Empfohlen für
Manager:innen und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten möchten und ihre Self-Performance ausbauen möchten.
Weitere Empfehlungen zu „Wie wirke ich als Führungskraft?“
Im ersten Modul starten Sie mit der zertifizierten und weltweit anerkannten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI®. Nach dem Persönlichkeitstest erfolgt ein intensives persönliches, telefonisches Auswertungsgespräch. So erhalten Sie eine valide Analyse zu Ihrer Wirkung und Kommunikation als Führungskraft, Sie können sich selbst besser einschätzen und Ihr Auftreten und handeln danach ausrichten.
Im zweiten Modul erhalten Sie ein intensives 360-Grad-Feedback zu Ihrem Führungsverhalten, Ihrer Kommunikation, Interaktion und Ihres Auftretens. Sie trainieren praxisnah Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und ergänzen Ihre Selbstwahrnehmung durch fokussierte Rückmeldungen der Trainerin und einer Gruppe erfahrener Führungskräfte. Erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für Ihre persönliche Entwicklung geben kann. Konkretisieren und vertiefen Sie die Erfolgsfaktoren für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Inhalte
Meine Wirkung auf andere – Selbstbild und Fremdbild
- Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
- Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Körperhaltung, Mimik, Gestik, Stimme?
- Wie wirkt mein Kommunikationsverhalten?
- Wie wirke ich bei Vorträgen, Präsentationen und in Stresssituationen?
- Wertschätzendes und kritisches Feed-Forward für mein Führungsverhalten.
- Videofeedback.
An welchen "Stellschrauben" kann ich drehen?
- Wie kann ich schon im ersten Kontakt mit anderen "punkten"?
- Wie setze ich Körpersprache, Mimik, Gestik und Stimme gezielt ein, um meine individuelle Persönlichkeit überzeugend rüberzubringen?
- Wie kann ich nonverbale Signale anderer noch besser lesen und verstehen?
- Wie kommuniziere ich mit welchen Persönlichkeitstypen?
- Wie gewinne ich Souveränität in herausfordernden Kommunikationssituationen?
Wie kann ich Auftritt und Wirkung optimieren?
- Kraftvoll sprechen, positive Botschaften setzen, Storytelling nutzen – wie kann ich Menschen bestmöglich mitnehmen und begeistern?
- Im Management überzeugend auftreten und sichtbar werden – wie geht das?
- Wie kann ich gelassen und souverän mit Kritik und verbalen Angriffen umgehen?
Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?
- Die Basis: INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell.
- Die Stärken und Potenziale meines Persönlichkeitstyps.
- Wie ich mich sehe und wie andere mich wahrnehmen.
- Gezielter Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen und meine Wirkung auf andere.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, welchen Eindruck Sie als Führungskraft bei Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten hinterlassen.
- Mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Selbst-/Fremdbild, kennen die Stellschrauben für Ihre persönliche Weiterentwicklung, ohne dabei Ihre persönliche Authentizität zu verlieren.
- Sie reflektieren sich selbst durch das intensive Feedback einer Gruppe erfahrener Manager:innen sowie die professionelle, individuelle Rückmeldung durch eine erfahrene Management-Trainerin. So bekommen Sie einen klaren und authentischen Eindruck von Ihrer Ausstrahlung, Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung auf Ihre Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzte.
- Sie gewinnen Sicherheit darin, anderen konstruktives, wertschätzendes und genaues Feedback zu geben.
- Sie optimieren Ihren Auftritt als Führungskraft und erhalten wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre konsequente, persönliche Weiterentwicklung im Führungsalltag.
- Sie professionalisieren den Kommunikationsstil, der Ihnen entspricht und nutzen dabei Ihre persönlichen Stärken und Potenziale.
- Sie kennen die Erfolgsfaktoren Ihrer Führung, wissen, wie Sie diese durch Ihre Persönlichkeit und Ihre Wirkung steuern können. So entwickeln Sie die Beziehungen zu Ihren Mitarbeitenden weiter.
Methoden
Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse mit telefonischem Auswertungsgespräch.
Training: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Diskussionen und individuelles Feedback.
Empfohlen für
Manager:innen und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten möchten und ihre Self-Performance ausbauen möchten.
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Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Die Offenheit, Freundlichkeit und Flexibilität haben mir besonders gefallen."
"Besonders gefallen haben mir die offene Atmosphäre, die angenehme wertschätzende Moderation sowie das Eingehen auf die individuellen Fragestellungen."
"Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund dessen professionellen Gestaltung und Betreuung."
Seminarbewertung zu „Wie wirke ich als Führungskraft?“
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