Atmende Arbeitszeitmodelle

Rechtliche Grundlagen

• Arbeitsvertragliche Grundlagen.
• Inhalt und Grenzen des Direktionsrechts.
• Tarifvertragliche Vorgaben und die Sperrwirkung für betriebliche Regelungen.
• Betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben.
• Vorgaben des Mindestlohngesetzes.
• Datenschutzrechtliche Aspekte.

Der rechtliche Rahmen des Arbeitszeitgesetzes

• Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz.
• "Dauerbrenner" Dienstreisen: Was ist Arbeitszeit, was ist zu vergüten?
• Pausenregelungen.
• Ruf- und Bereitschaftsdienst.
• Aufzeichnung der Arbeitszeit – welche Auswirkungen hat die neueste Rechtsprechung des EuGH und des BAG?
• Was tun, wenn die Arbeitsschutzbehörde klingelt?

Flexibilisierung der Arbeitszeit

• Flexibilisierung der Arbeitszeit als Wettbewerbsvorteil im Recruiting und der täglichen Arbeit.
• Mit welchen Mitteln können Arbeitgeber die Arbeitszeit flexibilisieren?
• Welche Grenzen sind zu beachten?

Übersicht über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle

• Feste Arbeitszeiten ("9 to 5") vs. gleitende Arbeitszeit.
• Überstunden- und Gleitzeitkonten.
• Vertrauensarbeitszeit – Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
• Schichtmodelle.
• Arbeit auf Abruf – bis zur Grenze von "Zero Hour Contracts"?
• Langzeitarbeitszeitkonten und Sabbatical.
• Teilzeitmodelle nach TzBfG und BEEG.

Neue Anforderungen durch Arbeiten 4.0

• Digitalisierung der Arbeitsleistung durch VPN, Smartphone & Co.
• Darstellung ortsungebundener Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Mobile Work.

Mitbestimmung des Betriebsrats in Arbeitszeitfragen

• Einschlägige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Verstößen des Arbeitgebers.
• Gestaltungsmöglichkeiten bei Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeitfragen.