Inhalte
Refresher Personalcontrolling
- Grundlagen des Personalcontrollings und der Personalplanung.
- Rechtliche Rahmenbedingungen.
- Aufbau eines Personalinformationssystems.
Besonderheiten des Controllings in der Sozialwirtschaft
- Spezifische Anforderungen der Personal(-kosten)planung im Rahmen der Sozialwirtschaft.
- Steuerungsrelevante Kennzahlen für die Geschäftsführung.
- Branchenspezifische Kennzahlen für die jeweiligen Fachbereiche im Unternehmen.
- Blick auf die besonderen technischen Datengrundlagen.
- Zuordnung der Verantwortlichkeit zwischen dem Personal- und Finanzcontrolling.
Branchenspezifischer Erfahrungsaustausch
- Ausarbeitung von Personal- und Leistungskennzahlen.
- Darstellung von GuV-Kennzahlen.
- Erarbeitung von Prozesskennzahlen (optional).
- Arbeit an konkreten Fällen aus Ihrem Unternehmen.
Tipps und Hilfestellungen für Ihre Praxis
- Erstellung von Kennzahlenkatalogen und -matrizen.
- Zusammenwirken – Vernetzung der relevanten Kennzahlen.
- Kennzahlen als Steuerungssystem.
- Werttreiberbaum in der Sozialwirtschaft und sozialen Einrichtungen.
- Rollierende Personal(-kosten)planung als Grundlage für den Wirtschaftsplan.
- Benchmark-Kennzahlen in der Sozialwirtschaft.
- Reports und Tools: Musterberichte, Dashboards, Fachbereichsübersichten und Managementcockpits.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-EServices zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten branchenspezifische Handlungsempfehlungen für Ihr internes Berichtswesen (Ad-hoc, freiwilliges und gesetzliches Berichtswesen, Monats-/Quartals- und Jahresberichte).
- Sie lernen die enge Vernetzung von Personal-, GuV- und Leistungskennzahlen kennen. Sie erkennen Schritt für Schritt den roten Faden, der Sie befähigt, eine branchenspezifische Grundstruktur an Kennzahlen und Berichten aufzubauen.
- Sie können diese Grundstruktur nutzen, um für das eigene Unternehmen ein individuelles Kennzahlensystem und ein bedarfsorientiertes Berichtswesen sukzessive weiter aufzubauen.
- Sie profitieren vom gezielten Austausch mit Praktiker:innen und Referent:innen.
Dies ist ein Praxisworkshop, der die Grundlagen des Personalcontrollings voraussetzt. Unsere Empfehlung: Besuchen Sie vorab entweder das Seminar „Grundlagen des Personalcontrollings“ oder das Seminar „Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting“ für das notwendige Basis-Wissen.
Methoden
Branchenspezifischer Praxisworkshop, Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustauch, Erarbeitung von Kennzahlen.
Hinweis: Dieser Praxisworkshop lebt vom Erfahrungsaustausch untereinander und findet erst ab einer bestimmten Gruppengröße statt.
Teilnehmer:innenkreis
Personalcontroller:innen, Expert:innen der HR-IT, der Personalplanung/-steuerung sowie der Personal-/Organisationsentwicklung, FI/CO-Controller, Fach- und Führungskräfte aus der Health-Care-Branche, die sich im Personalcontrolling vertiefen möchten.
Seminarbewertung zu „Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft“
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Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Studie Personalcontrolling 2020
Die Bedeutung und Potenziale des HR-Controllings für die Personalarbeit – analysiert, ausgewertet und kompakt für Sie zusammengefasst. Überzeugen Sie Ihre Geschäftsführung noch heute von den Potenzialen eines datenbasierten HR-Reportings.
Zum kostenlosen Download des Studienergebnisses
HR-Controlling: Mit Kennzahlen zu mehr Transparenz
Studie Personalcontrolling 2020
Die Bedeutung und Potenziale des HR-Controllings für die Personalarbeit – analysiert, ausgewertet und kompakt für Sie zusammengefasst. Überzeugen Sie Ihre Geschäftsführung noch heute von den Potenzialen eines datenbasierten HR-Reportings.
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HR-Controlling: Mit Kennzahlen zu mehr Transparenz
Starttermine und Details
![Mövenpick Hotel](https://res.cloudinary.com/dbkp1mgif/image/fetch/t_hotel-listing/https://www.haufe-akademie.de/images/softfacts/locations/61032176_8_2322.jpg)
![](/shop_static/dist/assets/images/misc/db-logo.png?v=1719846921)
Donnerstag, 05.09.2024
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 06.09.2024
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
![zoom](https://res.cloudinary.com/dbkp1mgif/image/fetch/t_hotel-listing/https://www.haufe-akademie.de/images/softfacts/locations/61300446_544_2476.jpg)
Mittwoch, 22.01.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 23.01.2025
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
![Mercure Hotel Kaiserhof Frankfurt City Center](https://res.cloudinary.com/dbkp1mgif/image/fetch/t_hotel-listing/https://www.haufe-akademie.de/images/softfacts/locations/61226651_456_1907.jpg)
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Mittwoch, 02.04.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 03.04.2025
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.