Prüfungsveranstaltung Geprüfte:r Personalentwickler:in

Prüfungsvoraussetzung

Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung aller erforderlichen Lehrgangsbestandteile: Drei Pflichtseminare und zwei Wahlseminare aus dem Wahlseminarpool. Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin die ausgearbeitete Management Summary vorliegen.

Prüfungsform
Neben fachlichem Wissen wird überprüft, inwieweit die Prüfungskandidat:innen in der Lage sind, das Erlernte in der eigenen PE-Praxis anzuwenden.
Es erfolgt ein mündliches Fachgespräch. Dieses bezieht sich auf einen Fachartikel. Diesen bekommen Sie am Tag vor der Prüfung in der Lernumgebung zur Verfügung gestellt, um sich bereits thematisch damit zu beschäftigen und sich erste Gedanken zu machen.  Der zweite Teil der Prüfung besteht aus Präsentation und Verteidigung der im Vorfeld ausgearbeiteten Management Summary vor dem Plenum (aus Teilnehmenden und Prüfer:innen).

Prüfungsinhalte

Vorbereitung: Ausarbeitung Management Summary

Sie erarbeiten im Vorfeld eine Management Summary (Umfang 15-20 Präsentationsfolien) und reflektieren darin ein PE-Projekt aus Ihrem Unternehmen. Als inhaltliche Ausrichtung können Sie einen relevanten Aspekt der PE-Arbeit Ihres Unternehmens frei wählen. So bauen Sie Ihr Handlungswissen weiter aus und sichern den direkten Lernerfolg!

Am Prüfungstag: mündliches Fachgespräch und Präsentation der Management Summary am Prüfungstermin

• Mündliches Abschlussgespräch, Dauer: 20 Minuten pro Teilnehmer:in
• Präsentation der Management Summary im Plenum, Dauer: 15 Minuten + 15 Minuten Befragung durch das Prüfungskomitee.

Thema der Management Summary
Als inhaltliche Ausrichtung kann ein relevanter Aspekt der PE-Arbeit im eigenen Unternehmen frei gewählt werden. Hierbei sollen möglichst Impulse aus dem Lehrgang sichtbar einfließen.

Umfang der Management Summary
Die Management Summary soll 15-20 Präsentationsfolien umfassen..