Lehrgang
Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Durch die Etablierung einer nachhaltigen Lernkultur fördern Sie die Innovationskraft und Motivation. So schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld und steigern langfristig den Unternehmenserfolg. Der praxisorientierte Lehrgang vermittelt aktuelle Methoden und ist auf eine effektive Personalentwicklung ausgerichtet. Das Zertifikat dokumentiert das erworbene Fachwissen.
Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim
Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Strategisches Personalmanagement
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Pflichtseminar 3 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Wählen Sie zwei Wahlseminare aus:
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Change Management für Personaler:innen
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Toolbox Zukunft Lernen
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Professionelles Talent Management
Prüfung (Präsenz oder Online)
1 Tag
Prüfungsseminar Geprüfte:r Personalentwickler:in
Im Rahmen des Lehrgangs "Geprüfte:r Personalentwickler:in" absolvieren Sie fünf Seminare (davon drei Pflichtseminare und zwei Wahlseminare) sowie eine Prüfung.
Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.
Wir emfpehlen den Lehrgang mit den Pflichtseminaren zu beginnen, da Sie dort ein grundlegendes Verständnis für eine strategische, zukunftsorienterte Personalentwiclung erhalten. Mit diesem Grundverständnis können Sie in den weiteren Wahlseminaren zielgereichtet an Ihren individuellen Fragestellungen, Fähigkeiten und Kompetenzen arbeiten, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich als Personalentwickler:in zu agieren.
Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren belegen Sie durch ein Abschlusszertifikat als Geprüfte:r Personalentwickler:in der Haufe Akademie, zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim.
Sie erhalten kostenfrei 6 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Die Lehrgangsinhalte sind an Ihren konkreten Aufgaben als qualifizierte:r Personalentwickler:in ausgerichtet.
- Haben Sie den Lehrgang erfolgreich absolviert, wird sich dies in fundierteren Entscheidungen, besseren Arbeitsergebnissen und einer gesteigerten Akzeptanz im Unternehmen auswirken.
Teilnehmer:innenkreis
Angehende Fachkräfte der Personalentwicklung, Personalreferent:innen, Quereinsteiger:innen und Mitarbeiter:innen des Personalbereichs. Alle Personaler:innen, die ihr PE-Know-how mit einem anerkannten Zertifikat dokumentieren und ihre berufliche Karriere festigen wollen.
Abschlussprüfung
Prüfungsvoraussetzung:
Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung aller erforderlichen Lehrgangsbestandteile. Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin die ausgearbeitete Management Summary vorliegen.
Prüfungsform:
Präsenz- oder Live-Online-Prüfung
Prüfungsinhalte:
Vorbereitung: Ausarbeitung Management Summary.
Am Prüfungstag: Mündliches Fachgespräch und Präsentation der Management Summary sowie Befragung durch das Prüfungskomitee.
Weitere Empfehlungen zu „Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Der Lehrgang war sehr informativ und lehrreich. Die Dozenten waren alle ausgezeichnet und haben die Personalthemen gut rübergebracht. Die Prüfung war sehr gut gestaltet und strukturiert. Es war die angenehmste Prüfung, die ich je hatte."
Dagmar Ott
dbh Logistics IT AG, Bremen
"Es wurde auf aktuelle Problemstellungen der Teilnehmer eingegangen.“
Heike Kindel
TDK-EPC AG & Co. KG, Berlin
"Eine gute Teilnehmeranzahl mit fachlich kompetenten Referenten."
Angela Barth
btr Consulting GmbH, Frankfurt am Main
"Sehr hohe Kompetenz der Referenten. Es herrschte eine Abwechslung zwischen Praxis und Theorie"
Konstanze Loskant
Ernst & Young GmbH, Köln
MyLehrgang
Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er Sie optimal auf Ihre Herausforderungen als Personalentwickler:in vor. Sollten Sie jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur inividuellen Anpassung des Lehrgangs geprüfte:r Personalentwickler:in persönlich von uns beraten. Die Beratung zu MyLehrgang ist für sie kostenlos. Bei Buchung eines individuell angepassten Lehrgangs erheben wir eine Gebühr von zusätzlich 100,-€ zzgl. MwSt. (119,-€ inkl. MwSt.).
Bei Fragen wenden Sie sich an:
Timo Ringwald
Produktmanagement
+49 761 595339-00
service@haufe-akademie.de
Gemeinsam weiterbilden
Buchungs-Nr.:
35332
35332
€ 6.740,-
zzgl. MwSt
11 Seminartage
3 Pflichtseminare, 2 Wahlseminare und ein Prüfungsseminar
mit Zertifikat
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Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab
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Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
2.500+ Weiterbildungen
600.000+ Lernende pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
2.500 Trainer:innen und Coach:innen
17.500+ durchgeführte Trainings pro Jahr
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