Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen

Besonderheiten im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

In diesem Praxisseminar lernen Sie, wie Entgeltbestandteile in Altersteilzeit umgerechnet und für die Aufstockungsbeträge zum Netto und zur Rentenversicherung korrekt berücksichtigt werden müssen. Ebenso werden die Besonderheiten im Sozialversicherungs- und Steuerrecht unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage behandelt. Sie erfahren anhand von zahlreichen Praxisbeispielen, worauf genau es bei der Anrechnung ankommt und wie Sie mit Störfällen umgehen.

Webinarreihe zum Seminar Altersteilzeit:

Dieses Webinar ist einzeln oder im Rahmen der Webinar-Reihe Seminar Altersteilzeit buchbar. Für ein umfassendes Verständnis der Altersteilzeit empfehlen wir die Teilnahme beider aufeinander abgestimmter Webinare - am besten in der folgenden Reihenfolge:

  1. Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
  2. Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen

Inhalte

Korrekte Berechnung der Aufstockungsbeträge

  • Regelarbeitsentgelt: Welche Gehaltsbestandteile fallen darunter?
  • Aufstockung zum Netto.
  • Aufstockung zur Rentenversicherung.

Besonderheiten in der Sozialversicherung

  • Allgemeiner und ermäßigter Beitragssatz.
  • Freiwillige und private Krankenversicherung.
  • Meldepflichten für den Arbeitgeber.
  • Auswirkung von Kurzarbeit und Krankheit auf die ATZ.
  • Definition und Berücksichtigung eines Störfalls in ATZ.

Besonderheiten im Steuerrecht

  • Voraussetzungen für die Steuerfreiheit der Aufstockungsbeträge.
  • Progressionsvorbehalt, Auswirkungen für Mitarbeiter/innen in ATZ.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erstellen anhand von Fallbeispielen konkrete Entgeltabrechnungen. Dadurch erfahren Sie praxisnah, ...

  • wie Sie unterschiedliche Entgeltbestandteile richtig aufstocken und abrechnen,
  • welche Meldungen zur Sozialversicherung erfolgen müssen,
  • welche steuer- und SV-rechtlichen Bestimmungen Sie berücksichtigen müssen und
  • wie die Aufstockungsbeträge steuer- und SV-rechtlich zu behandeln sind.

Methoden

Die Inhalte werden Ihnen anhand von Beispielen und Erfahrungen aus der täglichen Praxis vermittelt.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter:innen aus dem Personalbereich und der Entgeltabrechnung, die sich einen Überblick über die Altersteilzeit verschaffen wollen. Auch für Einsteiger:innen in das Thema geeignet. Grundkenntnisse der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.

Weitere Empfehlungen zu „Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen“

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Es war eine gute und kompetente Vermittlung der Lerninhalte."

Alexandra Lüders-Cai
GTS Deutschland GmbH

"Die schnellen und konkreten Antworten auf gestellte Fragen haben mir besonders gefallen."

Katrin Jentzsch
Rolls-Royce Solutions Magdeburg GmbH

Seminarbewertung zu „Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen“

4,9 von 5
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Seminarinhalte:
4,8
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,9
Fachkompetenz:
5
Teilnehmenden­orientiert:
4,9
Methodenvielfalt:
4,6
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Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Altersteilzeit: Gesetzliche Grundlagen, Modelle und Berechnungstipps

Altersteilzeit bietet erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, schrittweise vom Berufsleben in den wohlverdienten Ruhestand überzugehen. Sie ermöglicht es Beschäftigten, ihre Arbeitsbelastung in den letzten Jahren ihrer Karriere zu verringern, ohne dabei abrupt aus dem Arbeitsleben auszuscheiden. Ein wesentlicher Vorteil der Altersteilzeit liegt darin, dass Unternehmen weiterhin von der umfangreichen Expertise und dem wertvollen Erfahrungsschatz ihrer langjährigen [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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Altersteilzeit: Gesetzliche Grundlagen, Modelle und Berechnungstipps

Altersteilzeit bietet erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, schrittweise vom Berufsleben in den wohlverdienten Ruhestand überzugehen. Sie ermöglicht es Beschäftigten, ihre Arbeitsbelastung in den letzten Jahren ihrer Karriere zu verringern, ohne dabei abrupt aus dem Arbeitsleben auszuscheiden. Ein wesentlicher Vorteil der Altersteilzeit liegt darin, dass Unternehmen weiterhin von der umfangreichen Expertise und dem wertvollen Erfahrungsschatz ihrer langjährigen [...]

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