Qualifizierungsprogramm Digital Leadership

Modul 1: Digitale Führung – Orientierung in der VUCA-Welt

Die Essenz von Digital & Agile Leadership

• Die Welt mit VUCA, BANI und ihre Besonderheiten.
• Digital Mindset als Grundlage für ein neues Führungsverständnis.
• Digital Leadership und Agile Leadership.
• Kompliziert oder Komplex: Wo braucht meine Organisation Agilität?
• Vom Expert zum Catalyst Leader.
• Bedeutung der Beidhändigkeit der Führung in komplexen und agilen Kontexten.

Neue Führungsmethoden und Umgang mit Widerständen

• Menschliche Reaktionen auf Veränderungen.
• Umgang mit Widerständen.
• VUCA und VOPA+ als Führungsmethoden.
• Integration von KI in Ihre Führungsarbeit.
• Bearbeitung und Reflexion eigener Praxisfälle.
• Erarbeitung einer neuen Führungsstrategie.

Modul 2: Meine persönlichen Future-Skills (Online)

Analysieren Sie - mit Unterstützung Ihrer Trainerin - gezielt Ihre Future Skills bezüglich Ihren Einstellungen und Werten sowie Ihrem aktuellen Führungsverhalten und Ihren aktuellen Kompetenzen. Hierdurch erhalten Sie konkrete Aussagen zu Ihren Fähigkeiten und Wachstumspotenzialen und erhalten so neue Handlungsoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre aktuelle Führungssituation.

Modul 3: Virtuelle Führung, Vertrauen und Resilienz

Führung auf Distanz und Vertrauen als Führungspotenzial

• Unterschiede und Herausforderungen virtueller, hybrider und Präsenzführung.
• Führung auf Distanz - welche Rollen habe ich als Führungskraft?
• Vertrauen als Erfolgsfaktor der Führung auf Distanz.
• Eigenverantwortung und Empowerment: Wie Sie Mitarbeitende befähigen, auf Distanz zu arbeiten.
• Delegation und Kontrolle von Aufgaben.
• Die Rolle des Feedbacks in der Führung auf Distanz.
• Umgang mit Konflikten.

Selbstführung, Selbstfürsorge und Resilienz als Erfolgsfaktoren für starke Führung

• Der Zusammenhang von guter Führung und der eigenen Selbstführung.
• Selbstmanagement als Erfolgsfaktor für Ihre Souveränität als Führungskraft.
• Resilienz für spürbar mehr innere Stärke in unruhigen und komplexen Zeiten.

Modul 4: Vertiefendes Praxis-Coaching

In einem vertiefenden Praxis-Coaching erarbeiten Sie in 2 x 60 Min. konkrete Handlungsstrategien für Ihre Praxis und besprechen die konkrete Umsetzung.

Modul 5: Digital Leadership-Lab: Abschluss und Transfer

In einem handlungsorientierten Transfer-Webinar werten Sie Ihre Praxiserfahrungen aus, reflektieren diese und erarbeiten mit Ihrer Seminargruppe und der Trainerin fortgeschrittene und optimierte Lösungen und Handlungsmöglichkeiten.