Souverän führen unter Zeitdruck: Zeitkompetenz statt Zeitmanagement

Was habe ich heute eigentlich gemacht? Klassisches Zeitmanagement kommt im stressigen Führungsalltag an Grenzen. Das verschärft sich unter den Bedingungen digitaler und virtueller Kommunikations- und Kollaborationsformate. In diesem Programm analysieren Sie Ihr Führungs- und Zeitverhalten mittels der INSIGHTS-MDI®-Potenzialanalyse und entwickeln einen Aktionsplan, den Sie mittels ausgewähltem Online-Content praxistauglich machen. Im Coaching konkretisieren Sie den Aktionsplan auf der Grundlage Ihres Persönlichkeitsprofils und anhand Ihrer anwendungsbezogenen Fragestellungen. Ihren Transfer in die Praxis sichern Sie mit einem Workbook. So steigern Sie mit einer "zeitgemäßen" Führung von Teams Ihre Wirksamkeit und die Ressourcen von Mitarbeiter:innen und Teams. Entwickeln Sie Ihre Zeitkompetenz!

Modul 1: Zeit für einen Einführungsimpuls

Digitale Impulse zur Vorbereitung und Einstimmung: Lernen Sie in einem ersten Videoimpuls und einem anschließenden virtuellen Meeting Ihren Coach kennen und setzen Sie sich mit Ihrer eigenen Zeitverwendung und Ihren individuellen Entwicklungspotenzialen in Ihrer aktuellen Führungssituation auseinander.
 

Modul 2: Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® mit virtuellem Auswertungsgespräch

Potenzialanalyse INSIGHTS MDI®: Sie nutzen diese online-gestützte Persönlichkeitsanalyse und besprechen den Report in einem virtuellen Auswertungsgespräch zur differenzierten Betrachtung Ihrer individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale zum Thema Zeit und dem Umgang mit den eigenen Ressourcen.
 

Modul 3: Zeit für Ihre effektive Zeitgestaltung

Zeitkompetenz-Workbook: Auf der Basis des Auswertungsgesprächs zur Persönlichkeitsanalyse entwickeln Sie in Ihrem Workbook einen Aktionsplan. Zudem lernen Sie bewährte Modelle und neue Wege für eine optimierte Zeitgestaltung und ein individuelles Zeitmanagement kennen und verschaffen sich einen Überblick über die Herausforderungen und möglichen Stellschrauben in Ihrer persönlichen Situation.
 

Modul 4: Zeit für vertiefende Lernphasen mit digitalen Lernmitteln

E-Content: Sie setzen sich selbstorganisiert vertiefend mit Ihrem Zeitmanagement und für Sie passendem E-Content auseinander. Ergänzt wird dies durch praxisorientierte Zusammenstellung von hilfreichen und spannenden E-Learnings zu den Themen kreatives Zeitmanagent, Resilienz und Entscheidungstechniken. Hier können Sie sich mit dem Wissen und dem Praxis-KnowHow versorgen, das Sie brauchen, damit Sie als Führungskraft auch in zeitlichen Engpässen an den richtigen Stellen über die notwendigen Ressourcen verfügen.
 

Modul 5: Unterstützendes Coaching zum Transfer 180 Minuten

In mehreren virtuellen Coachings reflektieren Sie den Stand der Umsetzung Ihres Aktionsplans und erhalten anhand eigener Fragestellungen innovative Impulse und Anregungen zur Entwicklung Ihrer Zeitkompetenz. In einem finalen Coaching-Gespräch fokussieren Sie den Transfer in die Praxis noch effektiver.

Inhalte

Zeitdimensionen in der Führung

• Was ist Zeit? Dimensionen von Zeit.
• Im Spannungsfeld unterschiedlicher Zeiten: Orientierung finden, Übersicht behalten, Gestaltungsmöglichkeiten nutzen.
• Systemisch führen in und mit der Zeit.

Das eigene Zeitverhalten kennen

• Reflexion des eigenen Umgangs mit Zeit.
• Identifikation persönlicher Verhaltens- und Zeitmuster. Wie ticke ich denn?
• Zeitliche Vorgehensweisen, Vorgaben und Erwartungen, die ich als Führungskraft zu berücksichtigen habe.

Zeitverhalten, Zeitverwendung und Zeitmanagement im Team

• Zeitverhalten der Teammitglieder und Zeitverhältnisse im Team erkennen und verbessern.
• Die zeitliche Kultur im Team produktiv gestalten.
• Zeitstrukturen der Organisation klären und die Arbeit des eigenen Teams daraufhin ausrichten.

Handlungsalternativen für gute Zeitverhältnisse und ein gutes Zeitmanagement im Team

• Koordination unterschiedlicher zeitlicher Erfordernisse und Bedürfnisse.
• Ressourcenorientierter Einsatz von Kompetenzen und Stärken der Mitarbeiter:innen.
• Sensibilisierung für zeitliche Zusammenhänge im Team.
• Einschätzung der zeitlichen Konsequenzen von Entscheidungen.
• Einflussnahme auf die Zeitkultur in Team und Organisation.
• Tools und Methoden für einen guten Umgang mit der Zeit.

Zeitkompetenz im New Normal

• Zeit und Ressourcen im New Normal und in virtuellen Arbeitsrealitäten optimal nutzen.
• Ihre Strategie für optimale Zeitkompetenz in Ihrem Business.