Inhalte
Personalmarketing in der Praxis
- Ihre Recruiting-Zielgruppe: unterschiedliche Fachrichtungen und Generationen ansprechen.
- Die Suchstrategie: Gewohnheiten und Mediennutzung der Zielgruppe.
Auswahl und Gestaltung Ihrer Recruiting-Medien
- Wo suchen und finden: eine Recruitingstrategie passend zum Budget entwickeln.
- Stellenanzeigen print und online, Karrierewebsite, Empfehlungsprogramme, Hochschulmarketing.
- Personalgewinnung mit Social Media und Active Sourcing.
- Externe Personaldienstleister: Wer kann wobei helfen?
Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innenmanagement: Kontakt, Korrespondenz und überzeugende Candidate Experience.
- Wer ist geeignet: Vorauswahl/Screening und systematische Beurteilung der Unterlagen.
- Wen laden Sie zum Interview ein?
Das ist bei der Vorbereitung zu beachten
- Wen genau suchen Sie: vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden.
- Professionelle Abstimmung und Auftragsklärung mit der Fachabteilung.
- Worauf achten bei Telefon- und Videointerviews?
Das Bewerber:inneninterview in der Praxis
- Professionelle Gesprächsführung und Steuerung von schwierigen Interviewsituationen.
- Gezielte Fragetechniken einsetzen und die Informationsgewinnung maximieren.
- Rechtliche Fallstricke, AGG und DSGVO beachten.
Die richtige Recruiting-Entscheidung
- Treffsicher zur richtigen Entscheidung kommen und Wahrnehmungsverzerrungen vermeiden.
- Employer Branding ganz praktisch: herausfinden, was die Bewerber:innen wollen, und passende Kandidat:innen von sich als Arbeitgeber überzeugen.
Zahlen, Daten, Folgerungen
- Strategische Bedarfsplanung: aus der Unternehmensstrategie die richtigen Folgerungen für das Recruiting ziehen.
- Planen, welche Mitarbeiter:innen mit welchen Kompetenzen im Unternehmen benötigt werden.
- Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Optimierung nutzen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, wie Sie zu den Mitarbeiter:innen kommen, die Sie wirklich brauchen.
- Sie verschaffen sich einen kompakten Überblick über alle Schritte der Personalgewinnung.
- Sie erfahren Tipps und Tricks zu klassischen und innovativen Recruitingmöglichkeiten.
- Sie können die praxisnahen Inputs und Anregungen leicht auf Ihre reale Personalarbeit übertragen.
- Sie wissen, wie Sie auch mit kleinem Budget Personal gewinnen können.
- Sie können Ihre eigenen Fälle und Fragestellungen einbringen und bearbeiten.
Methoden
Lernen an praktischen Beispielen, Fallstudien zu echten Vakanzen aus Unternehmen, Praxisübungen entlang des Recruiting-Workflows, Einsatz von Checklisten und Tools, moderierte Diskussion.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Führungskräfte und Manager:innen mit Personalverantwortung, Recruiter:innen, HR Manager:innen, HR Business Partner:innen, Personaldienstleistende, Geschäftsleitungs-/Teamassistenzen und alle, die sich das Thema Personalgewinnung kompakt, aktuell und praxisnah aneignen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Personalgewinnung von A bis Z“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Ein tolles Seminar, das hält, was es verspricht: Die Inhalte sind wirklich von A-Z abgedeckt! Auf jeden Fall zu empfehlen."
"Spannende Inhalte, die in einer lockeren und angenehmen Atmosphäre übermittelt worden sind! Eine tolle Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen."
"Ein gelungenes Seminar, das mir neue Wege für gewohnte Strukturen in der Personalgewinnung aufzeigte!"
"Ein gelungenes Seminar, das mir neue Wege für gewohnte Strukturen in der Personalgewinnung aufzeigte!"
"Die Gruppe war sehr kommunikativ, super nett und die Trainerin hat zu 100% ins Team gepasst. Ich habe sehr viel gelernt und trotz einem ausgebuchten Kurs wurde auf alle Bedürfnisse und Fragen eingegangen."
Seminarbewertung zu „Personalgewinnung von A bis Z“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Aktualisierte Version!
Whitepaper Recruiting: Aktuelle Trends und Herausforderungen
Mitten im Wandel: Fachkräftemangel und digitale Transformationbewirken, dass Unternehmen sich auf alternative und neue Wege in der Personalbeschaffung einlassen müssen, um die klügsten Köpfe im berühmten war for talents für sich zu gewinnen. Lesen Sie mehr dazu in unserem kostenfreien Whitepaper!
Kostenfreier Download:
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Starttermine und Details
Donnerstag, 14.11.2024
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 15.11.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 19.12.2024
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 20.12.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 23.01.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 24.01.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 03.02.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Dienstag, 04.02.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 07.04.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Dienstag, 08.04.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 28.04.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Dienstag, 29.04.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 12.05.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Dienstag, 13.05.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 30.06.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Dienstag, 01.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 04.08.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Dienstag, 05.08.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 18.09.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 19.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.