Inhalte
Elemente erfolgreichen Talent Managements
- Definitionen und übergreifendes Verständnis.
- Reifegrade der Talent Management-Implementierung.
Analyse
- Hindernisse und begünstigende Faktoren bei der Implementierung.
- Erkennen von Schwachpunkten und Wirkzusammenhängen.
- Key Performance Indikators für erfolgreiches Talent Management.
Potenziale und Handlungsfelder
- Benchmark innerhalb der Unternehmen der Teilnehmenden.
- Was ist eine Talent-Kultur?
- Checkliste kritischer Erfolgsfaktoren.
Beratung: Die individuelle Talent Management Strategie
- Individuelle Handlungsfelder und Priorisierung.
- Erarbeiten der persönlichen Vorgehensweise.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erarbeiten sich einen klaren Blick auf „Ihr“ Talent Management, dessen Schwerpunkte, Stärken und Potenziale.
- Sie erhalten Einblicke in das betriebliche Talent Management anderer Unternehmen.
- Sie haben Gelegenheit zu Benchmark und Austausch.
- Sie analysieren Ihr Unternehmen in Bezug auf kritische Faktoren für ein erfolgreiches Talent Management und erarbeiten eine individuelle Vorgehensweise zur nachhaltigen Implementierung.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Trainer:innen-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Studien, Übungen, Diskussion, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten und kollegiale Beratung.
Empfohlen für
Personalleiter:innen, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen, HR Business Partner:innen, Talent Manager:innen und weitere Fach- und Führungskräfte, die für das Talent Management und/oder People Development verantwortlich sind.
Weitere Empfehlungen zu „Praxisworkshop: Professionalisieren Sie Ihr Talent Management!“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Breites und tief fundiertes Training, Danke. Alle Erwartungen wurden erfüllt und übertroffen."

"Alles super!"

"Toller Trainer!"

"Mir haben die Praxisbeispiele und der Austausch gut gefallen. Kompetente Trainer und kleine Gruppen."

Seminarbewertung zu „Praxisworkshop: Professionalisieren Sie Ihr Talent Management!“







Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Talent Management: Konzept, Prozess, Definition
Im hart umkämpften Talentpool sind fähige Fach- und Führungskräfte heiß begehrt. Doch wie oder womit werden sie für eine Position im eigenen Unternehmen begeistert? Und sind sie erst einmal an Bord, geht es weiter: Wie lässt sich das Potenzial von Mitarbeitenden optimal entfalten und fördern? Mit welchen Strategien entsteht eine langfristige Mitarbeiterbindung . Effektives Talent [...]
Talent Management: Konzept, Prozess, Definition
Im hart umkämpften Talentpool sind fähige Fach- und Führungskräfte heiß begehrt. Doch wie oder womit werden sie für eine Position im eigenen Unternehmen begeistert? Und sind sie erst einmal an Bord, geht es weiter: Wie lässt sich das Potenzial von Mitarbeitenden optimal entfalten und fördern? Mit welchen Strategien entsteht eine langfristige Mitarbeiterbindung . Effektives Talent [...]
Starttermine und Details


Mittwoch, 10.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 11.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Dienstag, 09.12.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 10.12.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 18.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 19.03.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.