Seminar
Dieses Grundlagenseminar ist der perfekte Einstieg ins Active Sourcing für jede Personalabteilung. Der Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt zwingt viele Unternehmen dazu, die Suche nach passenden Mitarbeitern:innen aktiver zu gestalten. Das Schalten von Stellenanzeigen reicht schon lange nicht mehr aus. Personalvermittler:innen und Headhunter:innen machen dies zu ihrem Geschäft. Aber warum setzen Sie als Arbeitgeber nicht selbst auf digitale Active-Sourcing-Lösungen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Ihnen eine erfolgreiche Bewerber:innenansprache gelingt. Sie erhalten zudem einen Überblick der Active-Sourcing-Lösungen von XING, LinkedIn und anderen Plattformen.
Inhalte
Active Sourcing – Einstieg
- Was steckt hinter Active Sourcing?
- Warum ist Active Sourcing so wichtig für Unternehmen?
- Active Sourcing als Teil des gesamten Recruitingprozesses?
Zukunftsfähiges Recruiting
- Welche Ressourcen und Kompetenzen braucht eine moderne Personalabteilung?
- Die Rolle der Recruiter:innen: Wie verändert sich deren Arbeit und welche Kompetenzen benötigen sie?
Digitale Lösungen für die Suche von Kandidat:innen
- Überblick über die führenden Active Sourcing Tools XING und LinkedIn
- Der XING/Onlyfy-Talentmanager – Was kann das Tool wirklich?
- Der LinkedIn-Recruiter – Welche Chancen können genutzt werden?
- Weitere Plattformen wie ResearchGate und Lebenslaufdaten kennenlernen.
Active Sourcing erleben
- Aufbau von Sourcing-Personas.
- Live: XING- oder LinkedIn-Research erleben.
- Live: Einblicke in den Active Sourcing Lizenzen bei XING und LinkedIn.
- Boolesche Operatoren – verstehen und anwenden.
- Die perfekte Ansprache von Kandidat:innen – anschreiben und überzeugen!
Active Sourcing Extras
- KI im Active Sourcing - Einsatz von ChatGPT
- Bauen Sie Ihren Talentpool auf – DSGVO-konform.
- Wie führen Sie Active Sourcing am besten ein.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, was sich hinter Active Sourcing verbirgt.
- Sie lernen, welche Voraussetzungen für den Aufbau von Active Sourcing notwendig sind.
- Sie verstehen, welche Kanäle Sie für unterschiedliche Zielgruppen nutzen können.
- Sie erfahren, worauf es bei einer professionellen Kandidat:innenansprache ankommt.
- Sie erhalten Tipps und Tricks in der Anwendung der führenden Active Sourcing Tools – XING und LinkedIn.
- Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie den passiven Arbeitsmarkt für sich und Ihre Kandidat:innenansprache nutzen können.
- Sie bekommen LIVE-Einblicke in viele Tools und profitieren von Best-Practice-Beispielen.
Es handelt sich um ein Grundlagen-Seminar. Für erfahrene Active Sourcer empfehlen wir das Seminar "E-Recruiting Advanced - von ActiveSourcing bis Performance Recruiting"
Methoden
Trainer:in-Input, viele Gruppenübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen, Diskussion, Erfahrungsaustauch
Empfohlen für
Personalleiter:innen für ihre Personalstrategie und Personaler:innen, Recruiter:innen, die sich grundlegende Kenntnisse zum Thema Active Sourcing aneignen wollen und/oder bisher zu wenig Zeit für Active-Sourcing hatten.
Weitere Empfehlungen zu „Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Man wird sehr gut durch den Anmeldeprozess geführt, Preis-Leistung hat gepasst und das Seminar war qualitativ sehr gut."
Tino Hanf
JOBMEDICA GmbH
"Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund des guten Supports vor und während des Seminars, der Transparenz und der sehr guten Tipps, die man so nirgends findet."
Astrid Haag
EDF Renewables Deutschland GmbH
Seminarbewertung zu „Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen“
4,7 von 5
bei 148 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,5
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmendenorientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,7
Blick ins Produkt
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
Active Sourcing: Was, Warum, Wo & Wie?
Für Personalvermittlungen und Headhunter:innen gehört Active Sourcing zum Tagesgeschäft. Doch immer mehr HR-Abteilungen entscheiden sich dafür, diese Aufgabe nicht mehr an externe Agenturen zu vergeben, sondern sie selbst in die Hand zu nehmen. Statt nach dem Schalten einer Stellenanzeige auf Bewerbungen zu warten, gehen Talent Acquisition Manager:innen aktiv auf geeignete Talente zu, um diese zu [...]
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
Active Sourcing: Was, Warum, Wo & Wie?
Für Personalvermittlungen und Headhunter:innen gehört Active Sourcing zum Tagesgeschäft. Doch immer mehr HR-Abteilungen entscheiden sich dafür, diese Aufgabe nicht mehr an externe Agenturen zu vergeben, sondern sie selbst in die Hand zu nehmen. Statt nach dem Schalten einer Stellenanzeige auf Bewerbungen zu warten, gehen Talent Acquisition Manager:innen aktiv auf geeignete Talente zu, um diese zu [...]
Aktualisierte Version!
Whitepaper Recruiting: Aktuelle Trends und Herausforderungen
Mitten im Wandel: Fachkräftemangel und digitale Transformationbewirken, dass Unternehmen sich auf alternative und neue Wege in der Personalbeschaffung einlassen müssen, um die klügsten Köpfe im berühmten war for talents für sich zu gewinnen. Lesen Sie mehr dazu in unserem kostenfreien Whitepaper!
eMagazin: Talente gefällig?
Sowohl eine sich stärker durchsetzende Digitalisierung als auch die überwiegend auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Generationen Y - Z verlangen von Recruiter:innen, die aktuellen Trends zu kennen und bei ihrer Arbeit zu berücksichtigen.
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24.01.2025
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Freitag, 24.01.2025
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