Lehrgang

E-Recruiting Expert

Aufbau

Nutzen

Kontakt

Im Wettbewerb um die besten Talente ist ein zeitgemäßes Recruiting unverzichtbar. Die Digitalisierung bietet den Unternehmen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um geeignete Bewerber:innen zu gewinnen. Um E-Recruiting-Maßnahmen jedoch erfolgreich zu implementieren, ist eine gesamtheitliche strategische Ausrichtung von Personalmarketing und Recruiting notwendig. Lernen Sie in dieser Weiterbildung Trends, Tools und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren zu können. Verschaffen Sie sich und Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil!

E-Recruiting Expert

Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)

2 Tage

Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media

Weiterführende Informationen

Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)

1 Tag

Active Sourcing: Erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen

Weiterführende Informationen

Pflichtseminar 3 (Online)

1 Stunde

Datenschutz im Personalwesen | E-Learning

Weiterführende Informationen

Wahlseminar (Präsenz oder Online)

2 Tage

Digitale Recruiting- und HR-Marketingstrategien

Weiterführende Informationen

Wahlseminar (Präsenz oder Online)

2 Tage

Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!

Weiterführende Informationen

Wahlseminar (Präsenz oder Online)

2 Tage

Personalmarketing in der Praxis

Weiterführende Informationen

Wahlseminar (Online)

1 Tag

Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media

Weiterführende Informationen

Wahlseminar (Präsenz oder Online)

1 Tag

E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting

Weiterführende Informationen

Wahlseminar (Online)

4 Stunden

KI im Recruiting

Weiterführende Informationen

Prüfung

0,5 Tage

Prüfung

Weiterführende Informationen

Im Rahmen des Lehrgangs "E-Recruiting Expert“ absolvieren Sie sechs Seminartage (davon drei Pflichtseminartage + E-Learning (Pflicht) und drei Wahlseminartage) sowie eine Prüfung.
Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.
Wir empfehlen den Lehrgang mit den Pflichtseminaren zu beginnen, da Sie dort ein grundlegendes Verständnis des E-Recruitings vermittelt bekommen. In den Wahlsemianren bauen Sie auf diesem auf und entwickeln so die umfassende Expertise, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich als E-Recruiting Expert agieren zu können.
Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren belegen Sie durch ein Abschlusszertifikat als E-Recruiting Expert der Haufe Akademie.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie kennen die entscheidenden Fähigkeiten, die Sie und Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen benötigen, um die Digitalisierung Ihrer Personalbeschaffung voranzutreiben.
Sie lernen Tools, Instrumente und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um diese zielgruppenorientiert zu nutzen.
Austausch mit HR-Kolleg:innen und Gelegenheit zum Netzwerken

Teilnehmer:innenkreis

Recruiter:innen, Employer-Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalmarketing sowie alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, die sich fundiertes Wissen rund um das Thema E-Recruiting aneignen wollen und sich und ihren Unternehmen durch eine digitale Personalbeschaffung einen Wettbewerbsvorteil auf der Suche nach den besten Mitarbeiter:innen verschaffen wollen

Abschlussprüfung

Prüfungsvoraussetzung:

Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung aller erforderlichen Lehrgangsbestandteile. Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin die ausgearbeitete Projektarbeit vorliegen.

Prüfungsform:
Präsenz- oder Live-Online-Prüfung

Prüfungsinhalte:
Vorbereitung: Ausarbeitung Projektarbeit.
Am Prüfungstag: Präsentation der Projektarbeit sowie Diskussion verschiedener Fragestellungen und Lösungsansätze im Plenum.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

FACHBEITRAG

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

e-Recruitung – ein Erfahrungsbericht

Ali Hassoun arbeitet in der Haufe Group als Talent Acquisition Partner. Sein Fokus liegt auf dem Thema E-Recruiting. Uns interessiert, worauf es hier ankommt. Hierzu beantwortete er unsere Fragen: Was ist unter dem Begriff „E-Recruiting” zu verstehen? Ali Hassoun: Unter dem Begriff E-Recruiting ist zu verstehen, dass praktisch die gesamte Personalbeschaffung digital mithilfe einer Recruiting-Software [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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e-Recruitung – ein Erfahrungsbericht

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Buchungs-Nr.:
30565

€ 4.440,- zzgl. MwSt

Details

6,5 Seminartage

3 Pflichtseminartage, 1 Std. E-Learning, 3 Wahlseminartage und 0,5 Tage Prüfung

mit Zertifikat

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Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
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3 Pflichtseminartage, 1 Std. E-Learning, 3 Wahlseminartage und 0,5 Tage Prüfung

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Anreise mit der Deutschen Bahn

Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.

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Bitte beachten Sie: Wir nutzen bei ausgewählten Veranstaltungen Drittanbieter-Tools. An diese werden personenbezogene Daten der/des Teilnehmenden zur Durchführung des Weiterbildungsangebotes weitergegeben. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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Im Falle, dass ChatGPT eingesetzt wird, beachten Sie bitte die Datenschutzerklärung von OpenAI.

Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

2.500+ Weiterbildungen

600.000+ Lernende pro Jahr

Über 95% positive Bewertungen

2.500 Trainer:innen und Coach:innen

17.500+ durchgeführte Trainings pro Jahr

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