Blended Learning
Fach- und Führungskräften, die zum ersten Mal Bewerbungsinterviews führen, fehlen oft Techniken und Methoden, um die zur Verfügung stehende Interviewzeit effizient zu nutzen – doch am Ende muss eine Entscheidung über Einstellung oder Absage getroffen werden. In diesem Seminar lernen Sie, auch als noch wenig erfahrene:r Interviewer:in souverän aufzutreten und mit geeigneten (Frage-)Methoden soziale Kompetenzen und Fähigkeiten sowie Schwachstellen der Bewerber:innen zu überprüfen.
Modul 1: Online-Seminar
ca. 90 Minuten
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Inhalte:
- Qualität im Interview steigern
- Das Anforderungsprofil
- Phasen eines Interviews
Modul 2: Präsenzseminar
2 Tage
Praktische Anwendung
Praktische Anwendung
Inhalte:
- Meine Rolle als Interviewer:in
- Fragetechniken im Interview
- Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
- Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
- Entscheidungsfindung und Kommunikation
Inhalte
Modul 1: Webinar
- Qualität im Interview steigern.
- Das Anforderungsprofil.
- Phasen eines Interviews.
Modul 2: Seminar
Refresher zu den Themen aus Modul 1
- Fragen, Austausch zur Anwendung im Unternehmen.
Meine Rolle als Interviewer:in
- Selbstbehauptung und Auftreten.
- Überordnung/Unterordnung.
- Beziehungsmanagement im Interview.
Hilfreiche Fragetechniken im Interview
- Blender:innen erkennen.
- Hilfreiche Frageprinzipien.
- Fragearten und -techniken.
- VeSiEr-Methode – klare Struktur beim Nachfragen.
Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
- Praxisnahe Methoden zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
- Positionsbezogene Interviewleitfäden erstellen.
Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
- Der erste Eindruck – und andere typische Wahrnehmungsfehler.
- Beobachtung vs. Bewertung.
- Nonverbale Kommunikation.
Entscheidungsfindung und Kommunikation
- Interviewauswertung – worauf kommt es an?
- Systematischer Vergleich von Kandidat:innen vs. Bauchgefühl?
- Feedback an die Kandidat:innen geben – aber wie?
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten gegenüber Bewerber:innen.
- Sie wissen, wie Sie in einem Bewerbungsinterview vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen.
- Sie professionalisieren Ihr „Bauchgefühl”.
- Sie können Interviewleitfäden leicht erstellen und nutzen.
- Sie erhalten zum Praxistransfer im Anschluss an das Seminar weitere Unterlagen (Fragenkatalog, Anforderungsprofil, Formulare) als Word-Dokument.
Methoden
Im Seminar gibt es vielfältige Übungsmöglichkeiten mit Feedback zur Festigung der Inhalte.
Weitere Methoden wie Vorträge der Referentin, Erfahrungsaustausch und Diskussionen sorgen für eine abwechslungsreiche und intensive Arbeitsatmosphäre.
Teilnehmer:innenkreis
Fach- und Führungskräfte sowie Recruiter:innen die zukünftig Bewerbungsinterviews führen sollen oder bereits erste Erfahrungen sammeln konnten und die sich Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten.
Weitere Empfehlungen zu „Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen“
Modul 1: Online-Seminar
ca. 90 Minuten
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Inhalte:
- Qualität im Interview steigern
- Das Anforderungsprofil
- Phasen eines Interviews
Modul 2: Online-Seminar
2 Tage
Praktische Anwendung
Praktische Anwendung
Inhalte:
- Meine Rolle als Interviewer:in
- Fragetechniken im Interview
- Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
- Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
- Entscheidungsfindung und Kommunikation
Inhalte
Modul 1: Webinar
- Qualität im Interview steigern.
- Das Anforderungsprofil.
- Phasen eines Interviews.
Modul 2: Seminar
Refresher zu den Themen aus Modul 1
- Fragen, Austausch zur Anwendung im Unternehmen.
Meine Rolle als Interviewer:in
- Selbstbehauptung und Auftreten.
- Überordnung/Unterordnung.
- Beziehungsmanagement im Interview.
Hilfreiche Fragetechniken im Interview
- Blender:innen erkennen.
- Hilfreiche Frageprinzipien.
- Fragearten und -techniken.
- VeSiEr-Methode – klare Struktur beim Nachfragen.
Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
- Praxisnahe Methoden zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
- Positionsbezogene Interviewleitfäden erstellen.
Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
- Der erste Eindruck – und andere typische Wahrnehmungsfehler.
- Beobachtung vs. Bewertung.
- Nonverbale Kommunikation.
Entscheidungsfindung und Kommunikation
- Interviewauswertung – worauf kommt es an?
- Systematischer Vergleich von Kandidat:innen vs. Bauchgefühl?
- Feedback an die Kandidat:innen geben – aber wie?
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten gegenüber Bewerber:innen.
- Sie wissen, wie Sie in einem Bewerbungsinterview vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen.
- Sie professionalisieren Ihr „Bauchgefühl”.
- Sie können Interviewleitfäden leicht erstellen und nutzen.
- Sie erhalten zum Praxistransfer im Anschluss an das Seminar weitere Unterlagen (Fragenkatalog, Anforderungsprofil, Formulare) als Word-Dokument.
Methoden
Im Seminar gibt es vielfältige Übungsmöglichkeiten mit Feedback zur Festigung der Inhalte.
Weitere Methoden wie Vorträge der Referentin, Erfahrungsaustausch und Diskussionen sorgen für eine abwechslungsreiche und intensive Arbeitsatmosphäre.
Teilnehmer:innenkreis
Fach- und Führungskräfte sowie Recruiter:innen die zukünftig Bewerbungsinterviews führen sollen oder bereits erste Erfahrungen sammeln konnten und die sich Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten.
Weitere Empfehlungen zu „Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Die anderen Teilnehmer waren sehr angenehm. Es war eine gute Organisation sowie eine sympathische Trainerin."
Giulia Weide
E.V.A.
Seminarbewertung zu „Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen“
4,6 von 5
bei 207 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,4
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmendenorientiert:
4,7
Methodenvielfalt:
4,5
Blick ins Produkt
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
Work Hacks für das Führen von Online-Interviews
Sukzessive erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile virtueller Interviews und werden diese auch in Zukunft verstärkt einsetzen. Sehr wahrscheinlich wird sich die Anzahl an Telefoninterviews reduzieren, da inzwischen alle den Vorteil eines Videoanrufs erkannt haben. Online-Interviews gewinnen weiter an Bedeutung, auch weil die Auswirkungen und Einschränkungen der Pandemie noch etwas länger präsent sein werden. Diese [...]
Passt es? – Impulse für ein professionelles Bewerbungsinterview
Ob im persönlichen Kontakt oder online, das professionelle Führen eines Bewerbungsgesprächs ist für den Recruiting-Erfolg entscheidend. Zentrale Fragen für Unternehmen sind dabei nicht nur „wer passt?“, sondern vermehrt „wen braucht das Unternehmen, der es wirklich weiterbringt?”. Recruiter:innen und auch Führungskräfte befinden sich dabei in einem großen Spannungsfeld: Wie kann der Bewerbende in kurzer Zeit so [...]
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
Work Hacks für das Führen von Online-Interviews
Sukzessive erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile virtueller Interviews und werden diese auch in Zukunft verstärkt einsetzen. Sehr wahrscheinlich wird sich die Anzahl an Telefoninterviews reduzieren, da inzwischen alle den Vorteil eines Videoanrufs erkannt haben. Online-Interviews gewinnen weiter an Bedeutung, auch weil die Auswirkungen und Einschränkungen der Pandemie noch etwas länger präsent sein werden. Diese [...]
Passt es? – Impulse für ein professionelles Bewerbungsinterview
Ob im persönlichen Kontakt oder online, das professionelle Führen eines Bewerbungsgesprächs ist für den Recruiting-Erfolg entscheidend. Zentrale Fragen für Unternehmen sind dabei nicht nur „wer passt?“, sondern vermehrt „wen braucht das Unternehmen, der es wirklich weiterbringt?”. Recruiter:innen und auch Führungskräfte befinden sich dabei in einem großen Spannungsfeld: Wie kann der Bewerbende in kurzer Zeit so [...]
Gemeinsam vor Ort weiterbilden
Buchungs-Nr.:
30535
30535
€ 1.490,-
zzgl. MwSt
Webinar (ca.
…
an 4 Orten
4 Termine
Gemeinsam online weiterbilden
Buchungs-Nr.:
33703
33703
€ 1.490,-
zzgl. MwSt
2 Tage + 90 M
…
Online
2 Termine
Starttermine und Details
13.02.2025
Stuttgart
Buchungsnummer:
30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Module
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
13.02.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
Praktische Anwendung
Termin
13.-14.03.2025
Veranstaltungsort
Holiday Inn
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
11.03.2025
Berlin
Buchungsnummer:
30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Module
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
11.03.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
Praktische Anwendung
Termin
09.-10.04.2025
Veranstaltungsort
RIU Plaza
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
16.05.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
33703
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
16.05.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 14:00 Uhr, Ende ca. 15:30 Uhr
Online-Seminar
Praktische Anwendung
Termin
04.-05.06.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
02.06.2025
München
Buchungsnummer:
30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Module
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
02.06.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
Praktische Anwendung
Termin
30.06.-01.07.2025
Veranstaltungsort
Adina Apartment Hotel München
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
07.07.2025
Düsseldorf
Buchungsnummer:
30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Module
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
07.07.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
Praktische Anwendung
Termin
05.-06.08.2025
Veranstaltungsort
Novotel City West
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
09.09.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
33703
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Online-Seminar
Theoretisches Wissen zu Bewerberinterviews
Termin
09.09.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Online-Seminar
Praktische Anwendung
Termin
06.-07.10.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Durchführung gesichert
Buchungsnummer:
30535
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Details
Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Buchungsnummer:
33703
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Details
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
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Seminar: Bewerbungsgespräch für Einsteiger und Einsteigerinnen
Einer der entscheidendsten Abschnitte im gesamten Recruiting-Prozess ist das Bewerbungsgespräch. Im Anschluss treffen HR-Beschäftigte oder Führungskräfte anhand eines kurzen Bewerbergespräch oft ihre endgültige Entscheidung für oder gegen den Bewerber:innen.
Wer vor den ersten Bewerbungsgesprächen steht, fühlt sich oft unsicher. Denn ein souveräner Auftritt sowie die geeigneten (Frage-)Methoden im Gespräch mit den Bewerbern und Bewerberinnen helfen deren Schwachstellen zu prüfen.
Die gute Nachricht: Wie Personalentscheider:innen und Führungskräfte Interviews mit künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen, kann erlernt werden. Nach unserem Präsenz- oder Live-Online-Seminar wissen Sie, wie Sie – auch als Einsteiger oder Einsteigerin – in einem Bewerbungsgespräch vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen. Zudem gewinnen Sie Sicherheit im Auftreten gegenüber den Bewerbern.
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Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
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2.500+ Weiterbildungen
600.000+ Lernende pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
2.500 Trainer:innen und Coach:innen
17.500+ durchgeführte Trainings pro Jahr
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