Fernkurs

Fernkurs HR-Management

Von der HR-Strategie über Recruiting bis zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht

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Ihre wegweisende Personalarbeit trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei und Sie sind nicht nur bei Themen wie Personalmanagement und Recruiting gefragt, sondern auch bei Fragen zur Organisationsentwicklung und zu arbeitsrechtlichen Grundlagen. Unser Fernkurs vermittelt Ihnen das dafür nötige Fachwissen mit größter Flexibilität, denn Sie gestalten Ihr Lerntempo individuell und ortsunabhängig. Mit digitalen Fachlektionen, Übungen, Lernkontrollen und Praxisaufgaben vertiefen Sie das Gelernte und erhalten nach erfolgreichem Abschluss eine Teilnahmebestätigung als Anerkennung Ihrer Leistung. Zusätzlich profitieren Sie von 3 Online-Seminare, in denen Sie unsere Expert:innen treffen, Fachinhalte vertiefen und sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen können. Durch unserem Fernkurs erwerben Sie nicht nur fundiertes Wissen im Bereich Personalmanagement, sondern auch praktische Fähigkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere erfolgreich voranzutreiben.

Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim

Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.

Der Fernkurs "HR-Management" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7392521 geprüft und zugelassen.

Fachliche Leitung

Prof. Dr. Thomas Bartscher hat diesen Fernkurs inhaltlich für Sie konzipiert. Er vermittelt Ihnen in kompakter und praxisbezogener Form alles, was Sie für ein professionelles HR-Management wissen müssen.

Modul

Einführung in das Personalmanagement

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Einführung in das Personalmanagement

Autor:innen: Prof. Dr. Thomas Bartscher , Regina Nissen

Selbstverständnis des Personalmanagements.
Zentrale Funktionen und Träger des Personalmanagements.
Entwicklungslinien und thematische Schwerpunkte.
Zentrale Analyse- und Referenzmodelle des Personalmanagements.
inklusive Online-Seminar zur Vertiefung von Modul 1 und 2.

Modul

Strategisches Personalmanagement

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Strategisches Personalmanagement

Autor:innen: Prof. Dr. Thomas Bartscher , Regina Nissen

Grundlagen des Strategischen Personalmanagements.
Gestaltungsfelder des Strategischen Personalmanagements.
Organisation und Gestaltung der Strategischen Personalarbeit.
Trends und Beispiele zukunftsgerichteter Personalarbeit.
inklusive Online-Seminar zur Vertiefung von Modul 1 und 2.

Modul

Personalplanung - Grundlagen und Anwendungen in Theorie und Praxis

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Personalplanung - Grundlagen und Anwendungen in Theorie und Praxis

Autor:in: Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch

Grundsätze der Personalplanung.
Personalkosten- und Personalaufwandsplanung.
Operative Personalplanung.
Strategische Personalplanung.
Personalmaßnahmenplanung.

Modul

Recruiting & Employer Branding

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Recruiting & Employer Branding

Autor:in: Simone Dappert

Methoden der Personalselektion.
Arbeitsmarktanalyse und Zielgruppenbestimmung.
Gestaltung des Suchprozesses.
Professionelle Nutzung von Auswahlinstrumenten.

Modul

Von Compensation & Benefits bis New Pay - Vergütung verstehen und gestalten

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Von Compensation & Benefits bis New Pay - Vergütung verstehen und gestalten

Autor:innen: Sarah Maximilian , Stefanie Hornung

Wie sich Vergütungsstrategien weiterentwickeln und was die Treiber dafür sind.
Ein holistischer Blick auf die Entlohnung von Arbeit.
Vom Best Practice hin zum eigenen, kulturadäquaten & partizipativen Vergütungsmodell.
Was Bonuszahlungen bringen und wie Unternehmen sie gestalten können.
Möglichkeiten für Mitarbeiterbeteiligung im Überblick.
Das Benefit-Portfolio anpassen und bekannter machen.
Neue (radikale) Ideen zur Gestaltung von Vergütungsmodellen.
Die 7 Dimensionen von New Pay und ein Leitfaden, wie Unternehmen damit starten.

Modul

Grundlagen des Arbeitsrechts für Personaler:innen

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Grundlagen des Arbeitsrechts für Personaler:innen

Autor:in: Dirk Börnecke

Grundlagen des Vertragsrechts.
Inhalte des Arbeitsvertrags.
Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten.
Fragerecht des Arbeitgebers.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Betriebsverfassung, Arbeitszeit, Entgelte.

Modul

Change Management für Personaler:innen

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Change Management für Personaler:innen

Autor:in: Daniel Mewes

Der:die Personaler:in als Change-Expert:in
Organisationen im stetigen Wandel
Veränderung verstehen und verwalten
Change gekonnt kommunizieren
Learnings aus Change Prozessen

Modul

Personalentwicklung und Kompetenzmanagement

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Personalentwicklung und Kompetenzmanagement

Autor:in: Frank Sieber Bethke

Die Instrumente des Performance Managements.
Planung, Steuerung und Kontrolle von Leistung.
Die Potenziale eines professionellen Kompetenzmanagements.
Was Menschen motiviert.
Erfolgsfaktor Führung.

Modul

Personalcontrolling

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Personalcontrolling

Autor:in: Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch

Das Handwerkszeug des:der Personalcontrollers:in.
Personalcontrolling erfolgreich einführen.
Beispiele aus der Praxis — Personalcontrolling wirkt!
Rechtliche Rahmenbedingungen.
Personalrisiken managen.
Die personelle Wertschöpfung steigern.

Modul

Diversity Mindset

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Diversity Mindset

Autor:in: Michelle Euzet

Relevanz von Diversity im Arbeitsumfeld.
Die Dimensionen der Vielfalt & ihre Auswirkungen.
Vorurteile erkenne und hinterfragen.
Im beruflichen Alltag inklusiv handeln.
Mut zur eigenen Vielfalt.
Gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz.

Online-Seminare

Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Expert:innen

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Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Expert:innen

Online-Seminar: Vertiefung der Module "Einführung in das Personalmanagement" und "Strategisches Personalmanagement"
Online-Seminar: Der Weg zur Best Candidate Journey

Zusatzinhalte

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E-Learning: Bewerberinterviews
E-Learning: Datenschutz
Fachdatenbank: Haufe Personal Office Standard (kostenlos für 6 Monate)

Optionale Abschlussprüfung

Sie können den Lehrgang mit einer Präsenz- oder Live-Online-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss des Fernkurses HR-Management sowie die Teilnahme am Seminar Strategisches Personalmanagement. Die Prüfung zum HR-Manager findet im Rahmen eines zweitägigen Präsenz- oder Live-Online-seminars statt. Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses, des Seminars und der Prüfung erhalten Sie 15 % Rabatt. Weitere Informationen zur Prüfung finden Sie beim "Fernkurs Geprüfte:r HR-Manager:in"

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Lehrgang und die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten.

Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "kostenlose Demo starten" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung.

Ihr Nutzen

Sie lernen systematisch die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen und erfahren, wie Sie diese in die Praxis umsetzen.
Sie können bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, aber auch bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren.
Sie kennen wirkungsvolle Wege zur Identifikation, Motivation und Bindung Ihrer Leistungsträger:innen.
Sie schaffen eine optimal auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtete Personalstruktur.
Sie kennen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und können damit rechtssicher agieren.
Sie lernen, wie Sie Bewerber:inneninterviews optimal vorbereiten, durchführen und auswerten.
Sie beschäftigen sich mit der Bedeutung und der Reichweite der Digitalisierung für Ihren Alltag und Ihre Organisation.

Autor:innen

Prof. Dr. Thomas Bartscher

Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch

Ablauf

Bereits bei Buchung erhalten Sie über Ihre Online-Lernumgebung hilfreiche Lerntipps. Zum Start des Fernkurses haben Sie Zugriff auf alle Lerninhalte. Der Fernkurs erfolgt rein digital.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte aus dem HR-/Personalmanagement, die sich zentrale HR-Kenntnisse und Kompetenzen aneignen oder diese vertiefen möchten – seien es Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und Business Partner:innen, Mitarbeiter:innen in HR-Projekten, Trainer:innen/Berater:innen oder Entgeltabrechner:innen.
Quer- und Neueinsteiger:innen, die systematisch und flexibel Fachwissen und Kompetenzen im HR-Management aufbauen oder ihre berufliche Karriere festigen möchten.
Alle Interessierten, die eine systematische, fundierte und praxisnahe HR-Ausbildung anstreben oder die Personalplanung in ihrem Unternehmen systematisieren und weiterentwickeln möchten

Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo Sie wollen!

Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Sie beinhalten Selbstlernphasen mit modernen E-Learning-Elementen und garantieren so Ihren Lernerfolg.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Flexibel: Sie lernen zeit- und ortsunabhängig

Praxisorientiert: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für Sie aufbereitet

Aktuell: Die Inhalte in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung werden fortlaufend aktualisiert.

Erfolg bestätigt: Eine Teilnahmebestätigung und ein Badge bestätigen Ihnen Ihre Teilnahme und die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte

Individuell: Auf Wunsch verlängern wir für Sie die Zugriffsdauer auf alle Kursinhalte kostenfrei.

Lern-Community

In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

Mehr erfahren

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Der Lehrgang hat mir gut gefallen, da er trotz seines theoretischen Charakters recht praxisorientiert aufgebaut war."

Björn Müller

Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW e. V, Kerpen

Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

FACHBEITRAG

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

HR-Manager: Definition, Aufgaben & Gehalt

Der HR-Manager kümmert sich um die wichtigste Ressource eines Unternehmens: um die Mitarbeiter. Er entwickelt Strategien, die dabei helfen, Mitarbeiter noch effizienter einzusetzen. Er ist sozusagen das Bindeglied zwischen dem Personal und der Führungsetage und sorgt dafür, dass alle Veränderungsprozesse im Unternehmen – unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Grundlagen – durchgeführt werden. HR-Manager: Key Facts Ausbildung Abgeschlossenes [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

FACHBEITRAG

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

HR-Manager: Definition, Aufgaben & Gehalt

Weitere Informationen finden Sie hier

Digitales Lernen für Einzelpersonen

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Buchungs-Nr.:
31593

€ 1.990,- zzgl. MwSt

Fernkurs HR-Management

Von der HR-Strategie über Recruiting bis zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht

Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim

Fachliche Leitung

Optionale Abschlussprüfung

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

Ihr Nutzen

Autor:innen

Ablauf

Teilnehmer:innenkreis

Fernlernen mit der Haufe Akademie:Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo Sie wollen!

Lern-Community

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Dieser Fernkurs ist mit Zertifikat verfügbar!

Starttermine und Details

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Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo Sie wollen!