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Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren

Nutzen, Umsetzung und rechtliche Rahmenbedingungen von Workations

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In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Workations erfolgreich als modernen Benefit implementieren, um die Mitarbeiterbindung zu stärken, Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und Ihr Employer Branding zu optimieren. Internationale Regularien stellen zwar eine Herausforderung dar, doch wir zeigen Ihnen die notwendigen Prozesse, Methoden und Abläufe, um diesen Regularien professionell und Compliance-gerecht zu begegnen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden flexibel und regelkonform im Ausland arbeiten lassen können und Workations effektiv in Ihre Unternehmenskultur integrieren.

Inhalte

Relevanz, Rechtliches, Vorbereitung und Umsetzungsstrategien

Nachfrage und Relevanz von Workations im Kontext der Arbeitgeberattraktivität und des Employer Brandings.
Rechtliche und organisatorische Unterschiede: Abgrenzung zwischen Entsendung, Dienstreise und Workation.
Rechtliche Aspekte: Wichtige rechtliche Rahmenbedingungen einschließlich Visa/Arbeitserlaubnis, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte.
Arbeitsrecht: Besonderheiten innerhalb der EU, inklusive Meldepflichten und Datenschutz.
Rahmenbedingungen, die die Risiken minimieren.
Konzeptionelle Ausrichtung: Strategien für Unternehmen zur konzeptionellen Vorbereitung auf Workations.
Lösungsansätze für die internen Verhandlungen mit Management, Führung und Betriebsrat.

Praktische Umsetzung

Erstellung einer Policy: Wer darf unter welchen Voraussetzungen ins Ausland? Welche Tätigkeiten sind erlaubt? Zeitliche Beschränkungen und besondere Umstände (Dienstreise, Urlaub, etc.).
Dokumentation: Erfassung und Verwaltung der notwendigen Unterlagen und Vorgänge.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie lernen, wie Sie Workations compliant und weitestgehend risikolos anbieten können.
Sie verstehen, warum es für Arbeitgeber unerlässlich wird, auch Remote Work Abroad als Teil ihrer Strategie anzubieten.
Sie erfahren, wie das Arbeiten im Ausland im Unternehmen eingebracht und erfolgreich umgesetzt wird.
Sie erhalten einen ersten Eindruck in Bezug auf die Anwendung von rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen, um die Compliance zu gewährleisten und gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
Sie bekommen Einblicke in die zu beachtenden Regelungen hinsichtlich Immigration, Steuern und Sozialversicherung, und wie diese in die Praxis umgesetzt werden können.

Referent:in

Dorothee Schweigard

Methoden

Trainer-Input inkl. Präsentation, Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Erfahrungsaustauch.

Teilnehmer:innenkreis

HR-Führungskräfte mit Interesse an modernen Arbeitsmodellen, Entscheidungsträger:innen mit Fokus auf Talent Acquisition und -Erhalt, Führungskräfte mit Verantwortung für Remote-Teams, HR-Generalist:innen, Employer Branding Spezialist:innen, Mitarbeitende aus dem Personalmarketing, Spezialist:innen für Mitarbeiterbindung, Mitarbeitende aus HR-Legal, sowie Betriebsratsmitglieder, die an der Gestaltung flexibler Arbeitspolitiken beteiligt sind.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren“

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Methodenvielfalt:

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19.02.2025

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