Personalwesen: Aufgaben und Ziele

Personalwesen ist nur ein Begriff für die Synonyme Personalmanagement, HR-Management bzw. Human Resources Management – oder kurzgefasst: Human Resources. Unabhängig von der Unternehmensgröße, jedes Unternehmen muss – schon aus rechtlichen Gründen Personalwesen Aufgaben wahrnehmen.

Das Hauptziel des Personalwesens besteht aus den folgenden zwei Komponenten: 
- wirtschaftlicher Beitrag am Unternehmenserfolg,
- Mitarbeitermotivation ausgerichtet an den Bedürfnissen der Beschäftigten

Daraus abgeleitet ergibt sich ein wichtige Aufgabe des Personalbereichs: qualifizierte Leistungsträger:innen finden und binden; Personalkosten geringhalten, durch weniger Arbeitsausfall und Fluktuation. Folgende Disziplinen der Aufgaben des Personalwesens leiten sich daraus ab: Recruiting, Personalplanung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalkommunikation, Personalführung, Entgeltmanagement.

Operative Personalarbeit – der Rahmen

Die operative Personalarbeit wird begleitet von gesetzlichen Rahmenbedingungen und internen Regelungen. Die Umsetzung des operativen Personalmanagements beinhaltet vor allem die Personalverwaltung Aufgaben und das Bearbeiten administrativer Vorgänge. Dazu zählen: personalpolitische Beratung der Geschäftsführung/des Managements, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Personalbeschaffung, Coaching, Mediation, Vertrags- und Gehaltsgestaltungen, -regelungen und -abwicklungen, Kündigungen und andere Vertragsbeendungsverfahren, Arbeitszeugnisse und personelle Einzelmaßnahmen.
Aufgrund der Vielfalt dieser Personalverwaltung Aufgaben sind Grundlagen Personalmanagement oder deren Auffrischung essenziell. Diese Grundlagenkenntnisse umfassen die Organisation und Aufgaben einer Personalabteilung.

Was bietet dieses Seminar?

In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie einen aktuellen Überblick über die moderne Personalarbeit und deren Aufgaben. Dies ermöglicht Ihnen eine zügige Einarbeitung und eine Überprüfung der bestehenden Personalprozesse sowie die Gewährleistung des Datenschutzes. Sie können das Seminar sowohl Präsenz als auch Online besuchen.