Inhalte
Wichtige Trends für Digital Recruiting
- Was es an Technologie und Mindset braucht.
Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten
Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl
- Kandidat:innenenerwartungen.
- Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen profitieren.
Cultural Fit im Unternehmen bestimmen
- Cultural Fit Ihres Unternehmens und praktischer Einsatz im Employer Branding, Recruiting und Onboarding.
Candidate Personas
- Wie Sie mit dem Persona-Konzept Zielgruppen zeitgemäß und effektiv beschreiben.
- Erstellen einer beispielhaften, unternehmensspezifischen Persona.
- Ihr Persona-Bild: Zielgruppenspezifische digitale und klassische HR-Marketing-Kampagnen ableiten und umsetzen.
Digitales HR-Marketing
- Tricks und Kniffe aus dem Online-Marketing für das Recruiting.
- Innovative Offline-Recruitingkonzepte für Digital Professionals: Hackathons, Showrooms & kreatives Meet-the-Team.
- Ihren Recruitment-Funnel kontrollieren und die Candidate Journey managen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen neueste Methoden für Recruiting im digitalen Zeitalter kennen.
- Sie erarbeiten eine exemplarische Zielgruppen-Persona.
- Sie wissen, warum der Arbeitgeber-Blick auf die eigene Unternehmenskultur und der Cultural Fit von Bewerber:innen zukünftig efolgsentscheidend sein werden.
- Sie diskutieren mit Kollegen:innen und Experten:innen Ihre Recruitinganliegen.
- Sie profitieren vom Expert:innen-Know-how und Good-Practice-Beispielen.
Methoden
Kurzvorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter:innen, Employer Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalmarketing.
Seminarbewertung zu „Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Aktualisierte Version!
Whitepaper Recruiting: Aktuelle Trends und Herausforderungen
Mitten im Wandel: Fachkräftemangel und digitale Transformationbewirken, dass Unternehmen sich auf alternative und neue Wege in der Personalbeschaffung einlassen müssen, um die klügsten Köpfe im berühmten war for talents für sich zu gewinnen. Lesen Sie mehr dazu in unserem kostenfreien Whitepaper!
Kostenfreier Download:
AI in HR: Chancen und Risiken
Der Chatbot beantwortet Fragen zum Sabbatical und eine KI-gestützte Software matcht Kandidat:innen aus dem Talent Pool mit offenen Stellen? Der Einsatz von Artificial Intelligence (AI) im HR-Bereich bietet viele Chancen. Denn sie kann zahlreiche Routineaufgaben übernehmen und Personaler:innen dadurch entlasten. Doch der Einsatz von KI-gestützten Tools und Lösungen birgt neben gewinnbringenden Chancen auch gewisse Risiken [...]
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AI in HR: Chancen und Risiken
Der Chatbot beantwortet Fragen zum Sabbatical und eine KI-gestützte Software matcht Kandidat:innen aus dem Talent Pool mit offenen Stellen? Der Einsatz von Artificial Intelligence (AI) im HR-Bereich bietet viele Chancen. Denn sie kann zahlreiche Routineaufgaben übernehmen und Personaler:innen dadurch entlasten. Doch der Einsatz von KI-gestützten Tools und Lösungen birgt neben gewinnbringenden Chancen auch gewisse Risiken [...]
Starttermine und Details
Mittwoch, 22.01.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 23.01.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 20.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 21.05.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 01.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 02.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 02.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 03.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.