Seminar

Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!

​​HR-Praxiswerkstatt: Karriereseiten-Check, Best-Practices, Quick Fixes

Die Karriereseite ist das Herzstück des Online-Auftritts eines Arbeitgebers. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und des Einflusses von KI sowie verknüpften Stellenanzeigen auf Jobportalen sollte sie im Recruiting und Employer Branding daher nicht vernachlässigt werden. Studien zeigen, dass Kandidat:innen Karriereseiten weiterhin als wichtige Anlaufstelle und Touchpoint nutzen. In diesem Training lernen Personaler:innen, ihre Karriereseite technisch und optisch mit QuickFixes zu optimieren. Zudem wird gezeigt, wie Synergien zwischen HR, IT, Kommunikation und Marketing genutzt werden können, so dass HR hier nicht nur auf dem Beifahrersitz Platz nimmt.

Inhalte

Grundlagen

  • Einführung in die Grundlagen von Karriereseite – eine schöne Optik genügt nicht!
  • Wie bewertet und optimiert man die eigene Karriereseite aus technischer, optischer und inhaltlicher Perspektive?
  • Vermittlung von Mechanismen zur (Über-)Prüfung der eigenen Karriereseite.
  • Kennenlernen von Best Practices aus verschiedenen Branchen.
  • Empfehlung und Erarbeitung von Maßnahmen, die mit überschaubarem Aufwand zu einer Verbesserung der Performance der eigenen Karriereseite führen.

Technik

  • Aufbau und Informationsarchitektur von Karriereseiten.
  • Suchmaschinenoptimierung für Karriereseiten (SEO).
  • Sicherheits-Check von Karriereseiten.
  • Usability und Funnels der Karriereseite.
  • Google for Jobs Optimierung.

Optik

  • Modernes Karriereseiten-Design.
  • Authentizität in Bild und Video.
  • Medienvielfalt und Formate.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Die Praxiswerkstatt zeichnet sich durch ihren hohen Anteil an anwendbarem Know-how, hochwertiger Tipps und Toolempfehlungen aus.
  • Sie überblicken die Grundlagen optimierter Karriereseiten.
  • Sie verstehen Ihre Ausgangssituation besser und erfahren, wie Sie diese verbessern können.
  • Sie lernen als HR-Expert:in die eigene Karriereseite aus inhaltlicher, technischer und optischer Perspektive besser zu bewerten.
  • Sie leiten sinnvolle Maßnahmen für eine Optimierung ein.
  • Sie fühlen sich sicher und kompetent bei der Umsetzung des Gelernten.
  • Sie erhalten in Bezug auf Ihre Karriereseite Basis-Know-how aus der IT- und Digitalbranche, welches Sie als HR-Schnittstelle zwischen IT, Marketing und Kommunikation in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit anwenden können.
  • Angst vor IT und Tech muss niemand haben, denn was hier technisch klingt, hat einen hohen Wert für HR und lässt sich trotzdem verständlich vermitteln. Der kreative und visuelle Teil kommt nicht zu kurz.

 

Vorkenntnisse aus IT oder Marketing sind nicht notwendig. Grundlegende EDV-Kenntnisse zum Navigieren durch die eigene Karriereseite, in Google-Suchen und dem Video-Konferenz-Tool sind vom Vorteil.

Referent:in

Methoden

Trainerin-Input inkl. Präsentation und Anleitungen, Gruppen- und Einzelübungen zum Testen und Anwenden konkreter Tools, Demonstration von Best-Practice-Beispielen inklusive Diskussion und Gruppenaustausch zur Anwendung der Beispiele auf die eigenen Karriereseiten, Checklisten und Prio-Listen zur Umsetzung einzelner Maßnahmen.

Empfohlen für

HR Experten:innen aus den Bereichen: Recruiting, Personalmarketing und HR-Kommunikation, HR-SEO-Spezialist:innen, HR-Datenanalyst:innen, Employer Branding Manager:innen, Content Manager:innen, Redakteur:innen

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!“

5 von 5
bei 4 Bewertungen
Seminarinhalte:
5
Verständlichkeit der Inhalte:
5
Praxisbezug:
5
Fachkompetenz:
5
Teilnehmenden­orientiert:
4,7
Methodenvielfalt:
5
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  • Pausenverpflegung und
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Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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