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Nachhaltigkeitsberichterstattung kompakt – CSRD & die Zukunft von HR

Die CSRD-Berichterstattung als Chance für eine bessere Personalarbeit verstehen

In diesem kompakten Webinar erfahren Sie, wie HR-Abteilungen die gesetzlichen Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) effektiv bewältigen und dabei Wertbeiträge für die eigene Organisation leisten können. Der Fokus liegt auf praxisnahen Einblicken in die Verknüpfung von Personalmanagement und der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie lernen, wie relevante HR-Daten aktiv zur Zukunftssicherung Ihres Unternehmens beitragen und wie Sie Nachhaltigkeit als Chance u.a. für Employer Branding, Talentgewinnung und Kulturwandel nutzen können. In nur vier Stunden erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden und HR zum Treiber des Wandels zu machen. Entdecken Sie die Rolle von HR im Nachhaltigkeitsbericht und wie HR-Daten zur Chance für eine bessere Personalarbeit werden.

Inhalte

Als KMU proaktiv auf die erweiterte ESG-Berichtspflicht vorbereiten

Die Klimakrise – eine Bilanz

  • Warum Nachhaltigkeit? (Erderwärmung, Kipppunkte, Szenarien, Auswirkungen, Folgen).
  • Kurze Erklärung der wesentlichen Regularien und Pflichten: CSRD, Lieferkettengesetz, ESG-Berichtspflicht.
  • Deadlines für die Berichtserstattung.

CSRD: Welche Anforderungen und Chancen ergeben sich daraus für HR?

  • Was muss HR an Daten & Input für einen Nachhaltigkeitsbericht liefern?
  • Welche Rolle kann HR für das Thema Nachhaltigkeit übernehmen?
  • Welche Nachhaltigkeitsziele (SDGs) sind für HR besonders relevant?
  • Welche Chancen ergeben sich hieraus?

Das große Bild: Wie HR & Nachhaltigkeitsmanagement zusammenwirken

  • Mit welchen Maßnahmen HR das Unternehmen auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit unterstützen kann.
  • Exkurs: Skills eines Nachhaltigkeitsmanager:in und wie der:die Richtige gefunden werden kann.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen fundierten Überblick über die CSRD-Anforderungen und ihre Bedeutung für HR.
  • Sie lernen die Basics der Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse, sowie die Kernbegriffe der Reportingwelt.
  • Sie identifizieren Datenpunkte, die in primärer und sekundärer Verantwortung von HR zu erheben sind und erhalten Impulse für effektives und authentisches Nachhaltigkeitsmanagement.
  • Sie erfahren, wie Sie die HR-Strategie mit Nachhaltigkeitszielen verknüpfen und dadurch Mehrwert schaffen.
  • Sie gewinnen Einblicke in Best Practices und praxiserprobte Lösungsansätze.
  • Sie profitieren von jahrelanger Praxiserfahrung der Trainer:innen in den Bereichen HR und CSR.
  • Sie profitieren ebenso vom Erfahrungsaustausch – von Personaler:in zu Personaler:in.

Methoden

Impulse durch die Trainer:innen, Diskussionen, Reflexion der eigenen Situation, Einzel- und Gruppenübungen, Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsaustauch, Q&A-Session

Empfohlen für

HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen, Organisationsentwickler:innen sowie Nachhaltigkeitsmanager:innen. Fach- und Führungskräfte, die in der Schnittstelle zwischen HR und Nachhaltigkeit arbeiten und die gesetzlichen Vorgaben umsetzen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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