Inhalte
Das Rollenverständnis als Personaler:in
- Die Rollenerwartungen der verschiedenen Bezugsgruppen.
- Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Rolle von Personaler:innen.
- Das persönliche Rollenbild als Personaler:in aktiv gestalten.
Die eigene Persönlichkeit stärken
- Meine Selbst- und Fremdwahrnehmung besser verstehen.
- Wie wirke ich?
- Meine persönlichen Stärken für mein Standing nutzen.
- Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen.
- Gelassenheit üben.
Standing in verschiedenen Situationen
- Das richtige Maß an Durchsetzung und Flexibilität einsetzen.
- Mit fremden und eigenen Emotionen souveräner umgehen.
- Statusspiele durchschauen und gekonnt agieren.
- Eine gute Verbindung zum Gegenüber aufbauen.
- Klar und fair konfrontieren.
- Moderative Fähigkeiten in Konfliktsituationen stärken.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem Training lernen Sie
- Ihr persönliches Rollenverständnis als Personaler:in zu schärfen,
- Ansätze, um die Erwartungen der Bezugsgruppen aktiver zu steuern,
- in schwierigen Situationen souveräner zu agieren,
- Ihre Handlungsspielräume zu erweitern und aktiver zu nutzen,
- Ihre Sprache und Körpersprache noch gezielter einzusetzen,
- Ihre individuellen Durchsetzungsfähigkeiten besser kennen,
- Ihre eigene innere Sicherheit zu erhöhen.
Methoden
Lehrgespräche, Gruppen- und Einzelarbeiten, Selbsteinschätzungs- und Interaktionsübungen, Feedback und Reflexionsphasen, Erfahrungsaustausch.
Teilnehmer:innenkreis
HR-Fachleute, die in ihrem Auftreten und ihrer Interaktion mit anderen sicherer, souveräner und durchsetzungsstärker sein wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Standing und Durchsetzungsstärke für Personaler:innen“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Auf Grund der kleinen Gruppe konnten die persönlichen Belange der Teilnehmer berücksichtigt werden. Ein großes Lob an die Dozentin!"
Seminarbewertung zu „Standing und Durchsetzungsstärke für Personaler:innen“
Starttermine und Details
Dienstag, 03.12.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 04.12.2024
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 17.02.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 18.02.2025
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 24.03.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 25.03.2025
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 06.05.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 07.05.2025
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Donnerstag, 10.07.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 11.07.2025
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 15.09.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 16.09.2025
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 27.10.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 28.10.2025
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Donnerstag, 04.12.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 05.12.2025
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 09.02.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 10.02.2026
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.