Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Schriftliche Abschlussarbeit: Innerhalb von 4 Wochen nach Besuch des letzten Pflichtseminars reichen Sie eine schriftliche Ausarbeitung bei der Haufe Akademie ein.
In dieser Ausarbeitung, mit maximal 6 Seiten Umfang, bearbeiten Sie eine Aufgabe zu Ihrem Talent-Management-Konzept im Unternehmen. Die konkrete Aufgabenstellung finden Sie in Ihrer Lernumgebung.
Im Rahmen des Lehrgangs "Geprüfte:r Talent Manager:in“ absolvieren Sie sieben Seminartage und reichen am Ende als Prüfungsleistung eine Abschlussarbeit ein.
Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.
Die Seminare haben eine methodisch sinnvolle Reihenfolge. Wir empfehlen Ihnen mit dem Seminar "Professionelles Talent Management" zu beginnen und die vorgeschlagene Reihenfolge einzuhalten, um den bestmöglichen Lerneffekt zu erzielen.
Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren belegen Sie durch ein Abschlusszertifikat als Geprüfte:r Talent Manager:in der Haufe Akademie.
Sie erhalten kostenfrei 6 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie lernen aktuelle Talent-Management-Ansätze in Theorie und Praxis kennen.
- Sie definieren bzw. reflektieren Talent Management für Ihr eigenes Unternehmen.
- Sie lernen einen ganzheitlichen Talent-Management-Ansatz kennen.
- Sie lernen Talent-Management-Instrumente kennen und wissen, wie diese zusammenwirken.
- Auf Grundlage des Gelernten können Zukunftsentscheidungen für das Unternehmen getroffen werden.
Empfohlen für
Personalverantwortliche, die ein ganzheitliches Talent Management kennenlernen und implementieren möchten. Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich, die im Talent Management (bzw. den dazu gehörenden Bereichen) bereits tätig sind und dieses professionalisieren möchten.
Abschlussprüfung
Prüfungsvoraussetzung:
Voraussetzung für den Abschluss des Lehrgangs ist die Absolvierung der drei Pflichtseminare.
Innerhalb von 4 Wochen, nach Besuch des letzten Pflichtseminars, reichen Sie eine schriftliche Ausarbeitung bei der Haufe Akademie ein.
Prüfungsinhalte:
In Ihrer schriftlichen Ausarbeitung, mit maximal 6 Seiten Umfang, bearbeiten Sie eine Aufgabe zu Ihrem Talent-Management-Konzept im Unternehmen. Die konkrete Aufgabenstellung finden Sie in Ihrer Lernumgebung. Die Ausarbeitung wird im Anschluss von einem Prüfer bewertet. Bei Bestehen erhalten Sie das Haufe Zertifikat "Geprüfte:r Talent Manager:in".
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Talent Management: Konzept, Prozess, Definition
Im hart umkämpften Talentpool sind fähige Fach- und Führungskräfte heiß begehrt. Doch wie oder womit werden sie für eine Position im eigenen Unternehmen begeistert? Und sind sie erst einmal an Bord, geht es weiter: Wie lässt sich das Potenzial von Mitarbeitenden optimal entfalten und fördern? Mit welchen Strategien entsteht eine langfristige Mitarbeiterbindung . Effektives Talent [...]
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