Eine AWS-Studie hat die Nutzung und die Vorteile von KI-Skills am Arbeitsplatz in Deutschland untersucht. Die Ergebnisse zeigen, wie hoch der Stellenwert von künstlicher Intelligenz in deutschen Unternehmen ist und welche Vorteile Arbeitnehmer:innen durch KI-Skills haben können. Insgesamt hat die AWS-Studie in einer Befragung von 1.600 Arbeitnehmer:innen und 500 Arbeitgeber:innen zu KI-Skills einige Erkenntnisse hervorgebracht.
AWS-Studie zu KI-Skills zeigt, dass Unternehmen bereit sind, Gehälter zu erhöhen
In der Befragung, die für die AWS-Studie zu KI-Skills durchgeführt wurde, gaben 86 % der Unternehmer:innen an, dass sie davon ausgehen, bis spätestens 2028 KI-gestützte Tools in ihrem Unternehmen zu integrieren. Der Großteil der Befragten gab aber auch an, dass es an Mitarbeiter:innen mit den nötigen KI-Skills mangelt.
Deshalb sind die meisten Unternehmen in Deutschland bereit, Angestellten mit KI-Skills bis zu 26 % mehr Gehalt zu zahlen.
Die Probleme bei der Integrierung von KI in deutschen Unternehmen hatte AWS bereits in einer vorangegangenen Studie behandelt, über die wir hier berichtet haben. Der Fachkräftemangel ist eins dieser Probleme.
In der aktuellen AWS-Studie zu KI-Skills gaben 60 % der Arbeitnehmer:innen an, dass sie ihre KI-Fähigkeiten verbessern wollen. Sie erhoffen sich dadurch bessere Karrierechancen und eine höhere Jobsicherheit. 75 % der befragten Arbeitgeber:innen gaben an, dass sie davon ausgehen, innerhalb der nächsten fünf Jahre KI an ihrem Arbeitsplatz für effektivere und innovativere Arbeitsweisen einzusetzen.
Die AWS-Studie zu KI-Skills belegt das und zeigt, dass der Einsatz von KI in deutschen Unternehmen bereits ansteigt. 89 % der befragten Unternehmer:innen betrachten den Einsatz von KI im Unternehmen als positiv und heben besonders die Bereiche IT, Sales und Marketing hervor.
KI wird laut AWS-Studie zu KI-Skills auch für Angestellte ohne KI-Fähigkeiten wichtig
Nicht alle Arbeitnehmer:innen zeigen ein Interesse daran, ihre KI-Fähigkeiten zu verbessern oder sich überhaupt mit dem Thema zu beschäftigen. Insgesamt erkennen aber 95 % der Befragten den Nutzen von KI am Arbeitsplatz, auch, wenn sie selbst nicht vorhaben, mit KI zu arbeiten.
Für Unternehmen wird das in der Zukunft gewisse Herausforderungen bringen. Die Angestellten müssen an die Möglichkeiten von KI herangeführt werden und KI-Tools finden, die auch ohne KI-Skills bedienbar sind.
Ein Drittel aller Befragten in der AWS-Studie zu KI-Skills geht davon aus, dass künstliche Intelligenz die Produktivität steigern kann, wenn sie richtig eingesetzt wird.
Eins der größten Hindernisse bei der Integrierung von KI in Unternehmen ist laut den befragten Arbeitgeber:innen, dass sie nicht wissen, welche KI-Fähigkeiten wichtig sind. 67 % der Unternehmer:innen gaben an, dass sie deshalb Schwierigkeiten haben, gezielt Schulungen und Trainings für die Angestellten anzubieten, um die KI-Skills zu verbessern.
Ein grundsätzliches Know-how rund um das Thema KI ist also zuerst einmal für Arbeitgeber:innen wichtig.
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